Det kan koste din virksomhed dyrt, hvis du kræver, at alle skal være på kontoret hver dag: Her er 10 trends, som du skal tage højde for i rekrutteringen

Medarbejderne kræver høj fleksibilitet i deres arbejdsliv, og det er virksomhederne nødt til at indrette sig efter - men uden at give los. Især 10 trends definerer it-arbejdsmarkedet lige nu, fortæller headhunter Mark Kure Hansen. Se dem her.

Artikel top billede

En rodet reol eller vasketøj i baggrunden harmonerer ikke med virksomhedens professionelle image, lyder det fra Mark Kure Hansen, der sætter ord på it-chefers forventninger til it-ansatte i 2026. (Foto: Kristoffer Linus / Ktistoffer Linus)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan afgør fleksibilitet, kontrol og hybridkrav hvem der scorer it-elitens ja
  • De nye sikkerhedsfælder: NIS2, falsk wifi og hjemmearbejde som ticking time bomb
  • Geopolitik, cloud-opbrud og kontorer med Lego – derfor rykker magten i it-jobmarkedet
882
4:30 min
Her er de 10 trends, der ifølge headhunter og partner i Venaris Executive Search, Mark Kure Hansen, hitter i it-arbejdslivet lige nu og som kan afgøre, hvem der vinder kampen om de eftertragtede talenter.

Læses lige nu

    Annonce

    Capgemini Danmark A/S

    Java Engineer

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior Software Architect

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Event: SAP Excellence Day 2027

    It-løsninger | Online og København

    Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

    9. februar 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec