Konsulenthuset Saco er trods en beskeden stab på 20 mand med på nogle af de største ERP-projekter.
Men mens de store konsulenthuse har travlt med at fremhæve kompetencer i det brede felt, inden for ledelse og forretningsforståelse, satser Saco på de benhårde spidskompetencer.
- Vi kan ikke tilbyde en juniorkonsulent til et team, og det kan i nogle tilfælde være en ulempe, men vi ser det mest som en fordel, siger administrerende direktør Anders Nørtoft.
Konsulenthuset går derfor heller ikke ind og tager egentligt projektansvar.
I stedet køber kunderne, de store konsulenthuse og de helt store virksomheder, den enkelte mand med den specielle kompetence. De går på såkaldt "body shopping".
- Vi synes måske, begrebet "body shopping" har en negativ klang, men det er i princippet det, vi tilbyder, siger Anders Nørtoft.
Kun én ansat
Konsulenthusets konsulenter har i gennemsnit 11 års erfaring med ERP-systemet SAP og har hver deres hjørne, hvor de er blandt de helt tunge på SAP-teknologien.
For eksempel kan Saco tilbyde eksperter inden for felterne my SAP Human Ressource og mySAP Supply Chain Management.
Saco er opstået ved at en række freelance-konsulenter gik sammen i 2000, og gradvist er begyndt at arbejde tættere sammen.
Selskabet er i princippet organiseret som en slags kooperativ. Hver konsulent har hidtil kørt sin egen forretning, og Saco-selskabet er det fælles varemærke.
Derfor er der ifølge de officielle registreringer på selskabet kun én ansat, nemlig administrerende direktør Anders Nørtoft.
De officielle regnskabstal giver heller ikke det store indblik. Selskabet havde i 2004-regnskabet en bruttofortjeneste på 1,2 millioner kroner og et overskud før skat på 81.000 kroner. Men ifølge Anders Nørtoft går det fint.
Holder fast på identitet
Saco har i år ansat fire konsulenter. Konsulenthuset vil gerne udvide med flere konsulenter og på længere sigt ligne de andre konsulenthuse lidt mere, fortæller direktøren.
- Men vi ønsker ikke at give slip på vores identitet, som er, at vi har virkelig højt kvalificerede folk, siger Anders Nørtoft.
Der vil således ikke blive rykket på gennemsnittet for konsulenternes erfaring – i hvert fald ikke i nedadgående retning, understreger Anders Nørtoft.
