Chipgiganten Intel har brug for at blive trimmet for at forblive konkurrencedygtig, advarer selskabets øverste chef Paul Otellini.
- Vi må omstrukturere og omforme Intel til fremtiden, siger Paul Otellini.
Det betyder som regel på godt dansk fyringer blandt Intels omkring 100.000 ansatte.
Helt så enkelt vil Intel-chefen dog ikke formulere det:
- Det vil være alt for simplificeret bare at reducere arbejdsstyrken. Vores analyse vil være klar om tre måneder, men vi vil ikke vente indtil da med at skride til handling. Det her bliver komplet omstrukturering af koncernens opbygning, siger Paul Otellini.
Intel er blevet presset på markedet for pc- og serverchips fra rivalen AMD, der har spist af Intels markedsandele.
AMD har kunnet tilbyde generelt tilsvarende eller bedre teknologi til lavere priser end Intel, der dog ventes at kunne svare igen, hvis selskabet får lanceret de annoncerede produkter senere i år.
For at indhente det tabte vil Intel forsøge at sætte tempoet op med at få de nye chips på markedet.
Intel har haft problemer med at få den nuværende generation til at holde tidsplanen og få produktionen tilstrækkeligt op i tempo.
Det er én af hovedårsagerne til, at koncernen nu vil se på, hvordan ressourcerne bedst fordeles inden for selskabet.
Samtidig håber Intel også på at kunne finde nye jagtmarker med udvikling af platforme specielt rettet mod de såkaldte nye markeder, der blandt andet kræver billigere teknologi.
Selskabet håber også at få foden inden for på det relativt nye marked for ultra-mobile pc'er som Microsoft blandt andet har slået på tromme for.
