USA vil øge it-visumkvote med 50.000

Vedtagelsen af et omstridt lovforslag om ændring af den amerikanske immigrationslov kan betyde, at amerikanske it-virksomheder kan hente 50.000 ekstra it-folk til landet.

Den amerikanske teknologisektor vil kunne hente op til 50.000 ekstra specialister til USA hvert år, hvis en ny omstridt immigrationslov bliver endeligt vedtaget.

Loven er trods modstand blevet vedtaget af det amerikanske Senat og skal nu behandles i Repræsentanternes Hus.

Som en del af loven vil USA øge den såkaldte H-1B visumkvote fra 65.000 til 115.000 personer årligt.

Støtte fra Gates

H-1B-programmet benyttes især til at hente it-folk til USA, og Microsofts Bill Gates er blandt de højtstående it-folk, der har anbefalet forøgelsen af kvoten.

- Senatet har taget et afgørende skridt fremad i arbejdet på at sikre, at vores nation forbliver globalt førende inden for innovation, udtaler Bill Gates i en kommentar til vedtagelsen.

Lovforslaget har imidlertid været i strid modvind. Ikke på grund af forøgelsen af H-1B-kvoten, men på grund af, at det giver illegale indvandrere mulighed for at opnå amerikansk statsborgerskab.

Muligheden for at hente flere it-medarbejdere til USA vækker imidlertid ikke udelt begejstring hos flere faglige organisationer, der mener, at smuthuller i loven giver mulighed for, at virksomhederne hyrer udenlandske it-folk til en langt lavere løn.

- H-1B-programmet dur ikke og er let at manipulere. Indtil det bliver rettet, giver det ingen mening at forøge kvoten, siger arbejdsmarkedschef Ron Hira fra Institute of Electrical and Electronics Engineers.

De faglige organisationer ønsker, at myndighederne skal have bedre mulighed for at kontrollere, hvilke lønninger der udbetales til de ansatte, der hentes til landet gennem H-1B, samt at ledige amerikanske it-folk får førsteret til ledige amerikanske it-jobs.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job