Intel fyrer 1.000 mellemledere

Intel fyrer 1.000 personer fra ledelsen som led i omstruktureringen af selskabet, som ifølge Intel selv var blevet for tungt i toppen.

Chipgiganten Intel meddeler, at der vil blive fyret 1.000 personer i ledelsen inden udgangen af juli.

Fyringerne kommer efter en række skuffende kvartaler for Intel, som derfor har indledt en såkaldt effektivitetsanalyse.

Det skal ses i lyset af, at Intel har nedjusteret forventningerne til det seneste kvartal med 16,4 milliarder kroner mindre i omsætning i forhold til sidste år.

Mindre end forventet

Analytikere havde faktisk forventet, at sparekniven ville skære dybere end 1.000 medarbejdere i betragtning af, at Intel på verdensplan beskæftiger omkring 100.000 mand.

- Det her er det første tiltag som følge af den struktur- og effektivitetsanalyse, vi bekendtgjorde i april. Det er udformet, så omkostningerne reduceres og beslutningsprocessen bliver forbedret, siger talsmand Bill Calder fra Intel.

Det betyder med andre ord, at Intel næppe har skrevet den sidste fyreseddel i år.

Når de første fyringer rammer ledelsen, sker det ifølge Intel, fordi selskabet er blevet for tungt i toppen.

- Hvis du ser tilbage over de sidste fem år, så er antallet af ledere vokset hurtigere end antallet af medarbejdere. Det har påvirket både kommunikationen og beslutningsprocessen, siger Bill Calder.

Intels omstruktureringer har betydet lukning af en række lokale kontorer og afdelinger. Blandt andet lukkede Intel i maj danske Giga.

Intel har også frasolgt sin afdeling for mobilchips og omlagt produktingen af flash-hukommelse til én samlet enhed.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

    Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect