Gentofte Kommune satser på Business Intelligence

En omfattende Business Intelligence strategi skal hjælpe Gentofte Kommune med at skabe gennemsigtighed i forretningen og styrke handlekraften.

Gentofte Kommune er godt i gang med at opbygge kommunens centrale data warehouse. Arbejdet, som blev påbegyndt for to år siden, fører nu til udbredelse af Business Intelligence via kommunens intranet.

Foreløbig kan kommunen analysere nøgletal inden for områderne økonomi, personale, dagpleje og ejendomsdrift, men en omfattende Business Intelligence strategi indeholder en ambition om at resten af driftsområderne integreres i løsningen.

Skærpede krav

De skærpede krav til effektivitet, kvalitet og dokumentation skaber behov for målings- og styreredskaber, som få kommuner er i besiddelse af i dag.

Dertil kommer den øgede konkurrence fra private virksomheder, som betyder, at kommunerne skal have fuld gennemsigtighed i omkostningsstrukturerne, så de løbende kan måle på, hvor effektive og prisdygtige de er i forhold til de private tilbud.

- Overalt i den kommunale sektor slås man med siloopdelte IT-systemer, som på ingen måde understøtter de krav, der stilles til kommunerne i dag. Det er baggrunden for, at vi investerer kraftigt i Business Intelligence og hermed i et centralt Data Warehouse, siger Katja Helveg Petersen, Business Intelligence projektleder i Gentofte Kommune.

- Det giver os nogle helt nye muligheder for udgiftsberegning, som vi ikke havde før. Vi kan eksempelvis kombinere økonomiske nøgletal med institutionsdata og dermed se, hvad det koster at have et barn i kommunaldagpleje kontra hjemmedagpleje eller forældredagpleje, tilføjer hun.

Målstyring og handleplaner

Målstyring er et andet centralt område for Business Intelligence løsningen. Kommunerne skal i dag inden for hvert enkelt driftsområde opstille mål og handlingsplaner for, hvordan de vil nå disse mål, og det skaber et akut behov for effektive styringsredskaber.

På skoleområdet arbejder kommunen med interne kontrakter og målstyring. Implementering af et centralt data warehouse muliggør, at skolerne kan understøtte og dokumenterer deres drifts- og udviklingsmål med hårde data.

Det gør arbejdet med kontraktstyring bedre og mere meningsfyldt, når aktiviteter og resultater kan dokumenteres.

Med Business Intelligence løsningen kan skolevæsnet indhente centrale nøgletal på tværs af kildesystemerne. Det er særligt relevant, når kommunerne fra 2007 skal udarbejde årlige kvalitetsrapporter om skolevæsnet.

80 procent af arbejdet relaterer sig til IT

Gentofte Kommunes Business Intelligence løsning håndterer i dag områderne personale og fravær for kommunens 7.200 medarbejdere, økonomi, dagpleje og ejendomsdrift.

Næste skridt er import af data fra KMD systemer, løn- og personaledata, elevdata, IP-telefonidata, hvor man vil få redskaber til planlægning, ressourcestyring, omkostningsstyring og kapacitetsstyring.

- Det er et stort projekt, som trækker mange ressourcer, men som samtidig er en nødvendig investering både i forhold til den aktuelle kommunale drift og til at takle morgendagens udfordringer.

- Vores erfaring er, at man skal bruge tid og kræfter på en foranalyse og på formuleringen af én BI-strategi, gerne i samarbejde med erfarne BI-eksperter. 80 procent af arbejdet relaterer sig nemlig til IT-arkitektur, og blot 20 procent til behovsanalyse, metodeudvikling, projektgennemførelse og uddannelse, siger Katja Helveg Petersen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos