Farvel til kronprins kan styrke SAP

ComputerViews: Måske er det slet ikke så ringe endda, at SAP's kronprins Shai Agassi forlader det tyske softwarehus. Med hans afgang kan andre nemlig komme til. Og mange hajer i bassinet kan gøre godt for SAP.

ComputerViews: En af verdens allerstørste leverandører af virksomhedsløsninger, tyske SAP, har sagt farvel til kronprinsen Shai Agassi.

Agassi tog beslutningen, da Henning Kagermann sagde ja til at fortsætte på posten som administrerende direktør frem til 2009 i stedet for at træde ned i år.

Den beslutning har vakt et voldsomt røre blandt analytikere og branchefolk, og de fleste anser Agassis farvel som negativt for SAP.

Men måske er det på lidt længere sigt slet ikke så ringe endda.

Enormt karismatisk

Shai Agassi er en karismatisk personlighed, og han har gennem sine år hos SAP repræsenteret en enorm drivkraft og innovation i virksomheden.

Han har været ansvarlig for at vende SAP fra den mere omstændelige sekventielle udvikling (vandfaldsmodellen) til den iterative udviklingsmodel, hvor en prototype præsenteres og forfines fra et stadie til det næste, indtil et færdigt produkt står klart.

I dag har SAP konsolideret 26 brancheløsninger ind i sin virksomhedssuite og genbruger ved hjælp af Service Orienteret Arkitektur (SOA) mange af komponenterne i de forskellige brancheløsninger.

Ved at gøre sådan i stedet for at basere sig på opkøb som Oracle, der de sidste tre år har opkøbt 20 virksomheder for at kunne konkurrere mere direkte med SAP, har SAP både gennemgået en produktmæssig evolution og samtidig fundet en måde at differentiere sig fra Oracle på.

Begge dele har Shai Agassi haft fingrene dybt begravet i.

Nu kan holdet komme til

Nu har han sagt op og i stedet for et veritabelt powerhouse som frontfigur, går SAP nu mere i retning af at blive styret af et team - et hold.

Den nye ledelse består blandt andet af Doug Merritt, der tidligere har arbejdet for PeopleSoft.

Derudover Klaus Kreplin (NetWeaver-teknologien), Bob Stutz (CRM-aktiviteter), mens danske Jim Hagemann Snabe får ansvaret får udviklingen af SAP Business Suite og brancheløsninger.

Skiftet fra fokus på Agassi til en egentlig holdindsats kommer til at betyde, at de enkelte personer får mere plads at røre sig på.

Som en centralt placeret leder hos SAP udtrykker det:

"Det er godt for konkurrencen, når der er mere end én haj i bassinet."

Så på længere sigt er det måske slet ikke så ringe endda, at Shai Agassi fremover får en perifer rolle som konsulent hos SAP frem for at være lokomotivet.

Annonceindlæg fra Axcess Nordic

AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

Navnenyt fra it-Danmark

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos