Motorola fyrer 4.000 i jagten på overskud

Motorola har siden januar arbejdet på at gennemføre besparelser. Nu kapper sparekniven endnu 4.000 medarbejdere. Over 7.000 medarbejdere er fyret i år.

Computerworld News Service: Motorola fortsætter med at fyre folk. 4.000 medarbejdere skal ud af vagten, hvilket bringer det samlede antal afskedigelser i år op på 7.000.

Med fyringerne og andre besparelser forventer Motorola at kunne spare op mod 3,3 milliarder om året fra 2008.

Besparelserne inkluderer prioritering af investeringer, kontinuerlig overvågning af udgifterne samt besparelser på generelle og administrative udgifter.

De 4.000 medarbejdere skal lægges sammen med de 3.500 medarbejdere der blev fyret tidligere i år og hvor de seneste forlader virksomheden med udgangen af næste måned.

"De nye besparelser er en opfølgning på de tiltag vi gjorde i forrige kvartal for at minimere omkostningerne. Det er en fortsættelse af den plan, vi annoncerede i januar," siger Motorolas økonomidirektør, Tom Meredith.

Selvom det kun er Nokia, der ligger foran Motorola i salg af mobiltelefoner, så har Motorola haft svært ved at omsætte salget til succes på bundlinien.

Økonomisk bølgedal

Virksomheden begyndte omstruktureringen efter en økonomisk rutschetur, hvor fjerde kvartals overskud i 2005 var på 6,7 milliarder kroner året efter var blevet til små 3,5 milliarder kroner.

Resultatet var endnu værre i første kvartal i år, hvor virksomheden havde et underskud på godt to milliarder kroner. I samme kvartal året før havde virksomheden et overskud på 4,7 milliarder kroner.

I et forsøg på at rette skuden op fik virksomheden ny økonomidirektør i marts måned. På det tidspunkt gav den øverste direktør i Motorola, Ed Zander, de faldende priser på low-end mobiltelefoner skylden for den dårlige økonomi.

Oversat af Christian Carlsen

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Trustworks

    Tillid i en Zero-Trust verden

    Med voksende trusler, nye EU-krav og øget kompleksitet er cybersikkerhed nu en central ledelsesopgave på linje med strategi og økonomi.

    Aller Media A/S

    Engineering Manager

    Uspecificeret arbejdssted

    Aller Media A/S

    Developer

    Uspecificeret arbejdssted

    AK Techotel A/S

    Systemudvikler søges til innovativt firma

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job
    Idura har pr. 5. januar 2026 ansat Arjuna Enait, 34 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med videreudvikling af Verify-systemet samt arbejde på implementeringen af CIBA i Norsk BankID. Han kommer fra en stilling som software engineer hos Lasso X. Han er uddannet civilingeniør med speciale i geoteknik. Han har tidligere beskæftiget sig med at bygge microservices til dataindsamling og -processering, samt opdatere legacy-systemer. Nyt job

    Arjuna Enait

    Idura

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Nikolaj Vesterbrandt som Datateknikerelev ved netIP's afdeling i Rødekro. Han er uddannet IT-supporter ved Aabenraa Kommune og videreuddanner sig nu til Datatekniker. Nyt job