Ingen danskere vil være Microsoft-professor

Et Microsoft-finansieret professorat på Copenhagen Business School, CBS, vækker ikke dansk interesse. Kun udlændinge har søgt stillingen.

Artikel top billede

For professor Niels Bjørn-Andersen starter arbejdet nu med at finde den kommende kollega, der skal hjælpe Microsoft med at udvikle bedre virksomhedssoftware. (Foto: Jørn Albertus)

Interessen for et nyoprettet Microsoft-finansieret professorat på Copenhagen Business School, CBS, har været stor, men på trods af interessen har ingen danskere søgt professoratet.

Den kommende professor skal i stedet findes uden for landets grænser, hvor et stærkt felt af ansøgere har meldt deres interesse.

"Det her professorat har lokket nogle ansøgere frem, der er vældig velmeriterede, så det giver os en mulighed for at få besat stillingen med en særdeles kvalificeret person," siger professor Niels Bjørn-Andersen fra CBS' Center for Applied Information Communication Technology, der bliver den kommende professors nye arbejdsplads.

Skal opdage fremtiden

På Center for Applied Information Communication Technology vil der især komme til at stå virksomhedssoftware på menuen, og idéen med professoratet er at ansætte en person, der kan sige, hvad der bliver fremtidens informationsbehov.

"Han skal stå i spidsen for en forskning, der kan fortælle hvad der er morgendagens krav fra virksomhedsledere i små og mellemstore virksomheder, altså hvilke styringsredskaber, de skal bruge," forklarer Niels Bjørn-Andersen.

Havde stillingen eksisteret for fem år siden, skulle professoren have identificeret begreber som lean, european excellence og balanced scorecard.

Udsædvanlig mange ansøgere

Det er nu op til et hold af tre professorer, heraf to fra udlandet, at vurdere de 10 ansøgeres faglige kvaliteter. Baseret på de vurderinger, vil handelshøjskolens ledelse udvælge hvem af kandidaterne, der bliver tilbudt stillingen.

Forude venter en hård udvælgelsesprocess for ansættelseskomitéen. For ikke alene er kandidaterne dygtige, der er også flere, end hvad skolen typisk oplever.

"Det er svært at sige, hvad der er normalt. Men det seneste professorat, der har været opslået her på handelshøjskolen inden for det samme område, har vi kun haft ganske få ansøgere til," siger Niels Bjørn-Andersen.

Stillingen forventes besat inden jul og kommer til at koste Microsoft i omegnen af én million kroner om året at finansiere.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos