Dansk Arbejdsgiverforening vil endnu ikke pege på de nærmere konsekvenser af dommen i Arbejdsretten i fredags.
Her blev hemmelige jobkartel-aftaler dømt i strid med hovedaftalen i overenskomsten mellem DA og LO.
"Jeg kan ikke gå ind i en detail diskussion af rækkevidden af dommen i Arbejdsretten. Det er vi i gang med at undersøge nærmere" siger vicedirektør Povl-Christian Jensen fra Dansk Arbejdsgiverforening.
Han vil have lov til at "lade blækket tørre" først.
Dermed vil vicedirektøren heller ikke på nuværende tidspunkt komme ind på, om dommen gælder alle virksomheder, der er medlemmer af DA.
"Det er at gå ind i rækkevidden af dommen, og der er vi i gang med en analyse. Men vi kan ikke se, der er behov for lovregulering på området," siger Povl-Christian Jensen.
HK mere afklaret
I fagbevægelsen er man imidlertid sikker på dommens rækkevidde.
Her mener HK Privat, at dommen dækker alle medarbejdere på virksomheder, der er medlem af DA.
Det vil sige, at den også gælder i for eksempel IBM, som netop er medlem af DA og forpligtet af de aftaler, som DA har indgået.
HK Forstår ikke DA´s tøven
Faktisk mener politisk konsulent Morten Skov fra HK Privat, at DA hurtigst muligt bør bakke om et lovindgreb mod jobkartellerne.
"Det er i det hele taget urimeligt for lønmodtagerne, uanset hvor de er ansat, at de ikke nyder nogen beskyttelse mod stavnsbindingen", siger Morten Skov.
"Men derudover betyder dommen, at DA´s medlemsvirksomheder ikke må bruge jobkartellerne, mens dem, der står uden for, gerne må. Det er uholdbart, også for DA. Beskæftigelsesministeren bør derfor mere end nogensinde komme med en lov som fjerner klausulerne på hele arbejdsmarkedet," siger han.
