Danske it-forbund strides om optagelse i fint selskab

HK stemte imod optagelse af Prosa i den internationale fagforeningsorganisation UNI. "Ikke klar til det gode selskab," lyder det HK.

Den danske fagforening HK stemte imod optagelse af it-fagforeningen Prosa i den internationale fagforeningsorganisation UNI.

"Man skal tvinges til at løse konflikterne, før man kan optages i det gode selskab." siger formand for HK Privat, Karin Retvig, der samtidig er præsident for den europæiske funktionærsammenslutning, UNIs afdeling for medarbejdere indenfor industri, service og IT.

Hun forklarer, at hun ikke selv afgav stemmen imod Prosa. Det gjorde formand for HK Handel, Jørgen Hoppe, der sidder i UNIs verdenskomite.

"Vi har nogle arbejdsretssager mod hinanden, så derfor har vi nogle konflikter." uddyber hun uoverensstemmelsen med Prosa.

Men stemmen fra HK imod Prosa blev ikke udslagsgivende i sidste ende og Prosa blev medlem af UNI, der alene i Europa har over syv millioner medlemmer.

Indbød til samarbejde

Kort efter optagelsen udsendte HK en pressemeddelelse, hvor forbundet opfordrede til samarbejde mellem de øvrige danske fagforeninger, der har medlemmer hos IBM - herunder til Prosa.

"Hvis vi står sammen som fagbevægelse, kan vi skabe et meget stærkt fagligt netværk på IBM," sagde faglig chef i HK Privat, Carlo Søndergaard.

Karin Retvig afviser, at den udmelding skulle stå i kontrast til HKs optræden internationalt.

"Det hænger meget godt sammen. Vi har nogle uafklarede konflikter på nogle arbejdspladser, som er nogle konkrete konflikter, men dermed jo ikke sagt at vi ikke skal prøve at se, om vi ikke kan nærme os hinanden hele tiden." siger Karin Retvig.

Hun understreger, at de to fagforeninger kan tale sammen, og der er tilmed nogle områder, hvor de to forbund arbejder rigtig godt og tæt sammen.

"Det er jo ikke sådan, at vi spytter efter hinanden, " siger hun.

"Men det er sådan, at optagelse i det internationale fællesskab. Det betinger, at man ikke har nogle konflikter, altså at de organisationer, der er i fællesskabet ikke har nogle konflikter med hinanden." siger hun.

Og derfor er det en naturlig ting for HK, at man siger, at Prosa ikke kan optages, før de konflikter er løst, forklarer hun.

"Det er en helt naturlig måde og reagere på. Man skal tvinges til at løse konflikterne før man kan optages i det gode selskab." siger hun.

Påvirker ikke medlemmer

Karin Retvig understreger, at striden ikke påvirker det daglige arbejde.

"At vi på overordnet plan har nogle konflikter med hinanden, det skulle nødig give nogle skrammer ned i gennem systemet og ødelægger noget ude på den enkelte arbejdsplads." siger hun.

"For os er det vigtigt, at tingene at fungerer på en ordentlig og hensigtsmæssig måde ude på arbejdspladserne. Folk derude skal ikke lide under, at der er nogle overordnede organisatoriske gnidninger." siger hun.

De to fagforbund ligger i forhandlinger om, hvordan de organisatoriske rammer skal være for de ansatte hos IBM – her udløber en overenskomst til april næste år.

HK organiserer 17.000 it-professionelle, mens Prosa har 13.000 medlemmer, ifølge de to fagforbunds hjemmesider.

Prosa har ikke ønsket at medvirke i denne artikel.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job