Læs: Listen over de mest efterspurgte it-evner.
Læs: Listen i alfabetisk rækkefølge i forhold til it-evner.
Erfaring i projektledelse er det, som flest it-virksomheder søger hos kommende medarbejdere.
På de følgende pladser kommer support og Microsoft.NET. Det viser en analyse af de seneste seks måneders jobannoncer i jobbanken Jobworld.dk, som Computerworld har udarbejdet.
Toplisten overrasker ikke team-manager Charlotte Jakobsen fra Jobworld.dk.
"Vi oplever en stor efterspørgsel inden for de tre områder. Men vi ser stadig, at der efterspørgers hardcore-specialister. Dog sker det ofte, at virksomhederne allerede på forhånd opgiver og lægger opgaven hos headhuntere." siger hun.
Brede jobstillinger
Hun forklarer, at virksomhederne er gode til at gøre stillingerne meget brede.
"Det tror jeg er et udtryk for, at de bliver nødt til at slække på specialist-kravene, og være villige til at oplære indenfor specifikke områder som for eksempel SAP," siger hun.
Ud af i alt 1.665 jobannoncer havde arbejdsgiverne markeret projektledelse som efterspurgt erfaring 165 gange.
Headhunter nikker
Seniorpartner Knud Ahm fra SAM Headhunting A/S bekræfter, at de efterspurgte it-kompetencer står i høj kurs.
Men han understreger, at det, der søges, er habile projektledere.
"Man skal have sine certificeringer på plads og opdateret efteruddannelse, der supplerer de habile projektleder kompetencer," siger han.
Der er ikke tale om, at man bare har prøvet en smule projektledelse, forklarer han.
I takt med at efterspørgslen på arbejdskraft stiger, er kravene til medarbejderne nemlig også steget, mener Knud Ahm.
"It-branchen er blevet voksen," siger han.
"Det var ikke som under boblen, hvor folk, der kunne stave til SAP uden alt for mange stavefejl, kunne få et job," siger han med et stort smil.
Udover projektledelse forklarer Knud Ahm, at Microsoft.net også står i høj kurs, ganske enkelt fordi det er så udbredt.
Efterspurgte og illoyale
En undersøgelse på computerworld.dk for nylig viste at projektledere står i høj kurs - og er illoyale.
Cirka 31 procent af projektlederne regner nemlig ikke med at være ansat hos deres nuværende arbejdsgiver om 12 måneder.
