Lars Løkke aflyser fyrings-frygt for statens it-folk

Finansminister Lars Løkke Rasmussen regner ikke med at skulle skrive en eneste statslig fyringsseddel i forbindelse med den store it-omlægning i staten. Dermed kan de it-ansatte ånde lettet op

Artikel top billede

"Mens ministerierne i dag har hver deres Skoda, så etablerer vi nu en delebilsordning i centraladministrationen, hvor alle til gengæld kan komme til at køre i Mercedes’er," siger finansministeren om it-lægningen.

De it-ansatte i staten, der frygter en fyringseddel efter offentliggørelsen af Finansministeriets rapport om nedskæringer af it-årsværk i forbindelse med it-sammenlægning i staten, kan ånde lettet op.

Finansminister Lars Løkke Rasmussen (V) forventer nemlig ikke, at der skal udskrives en eneste fyringsseddel i forbindelse med statens store it-revolution.

Han regner med at problemet i stedet bliver at finde folk til stillingerne til blandt andet det nye fælles it-servicecenter hos SKAT, der skal have 650 medarbejdere.

Kan vi fastholde?

”Jeg forventer ikke, at der skal udfyldes en eneste fyrreseddel som konsekvens af de administrative servicecentre. Tværtimod. Den allerstørste bekymring går på, om vi kan fastholde medarbejderne de kommende år. Derfor vil vi også lægge os i selen for at vise alle, at de nye centre bliver blandt de mest interessante steder at
arbejde fremover,” siger ministeren til Økonomistyrelsens blad, Incitament.

Udmeldningen ligger altså et stykke fra den vurdering embedsmændene i hans eget ministerium beskrev i deres rapport om den store omlægning.

Her lød vurderingen, at 800 personer vil blive berørt af "frigørelse, frivillig aftrædelse og genplacering".

Alene 400 it-årsværk skulle skæres væk over...fortsættes

... de næste tre år.

Det fik fagforeninger til at melde om frygt og usikkerhed blandt de ansatte i staten.

Ministerier kører som Skodaer

Ministeren understreger, at øvelsen med sammenlægningen ikke kun sigter mod effektiviseringer, men at der også er tale om serviceforbedringer og mere kvalitet.

Til at beskrive omlægningen bruger ministeren en bilmetafor om ministeriernes nuværende ydeevne i forhold til de nye store administrative servicecentre.

”Skal man blive i bilmetaforerne, kan man sige, at mens ministerierne i dag har hver deres Skoda, så etablerer vi nu en delebilsordning i centraladministrationen, hvor alle til gengæld kan komme til at køre i Mercedes’er. Eller måske er der snarere tale om et par nye Toyota Priuser,” siger han til Økonomistyrelsens blad.

Ifølge bladet henviser ministeren til, at de administrative servicecentre også indebærer en pæn miljømæssig gevinst, når optimeringen af de statslige servere vil føre til et betydeligt lavere elforbrug i staten fremover.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S