Tilbage til artiklen: Danske it-medarbejdere tilfredse med deres løn.
Dansk it-branche
Min løn modsvarer mine præstationer, kvalifikationer og mit ansvar.
Meget enig: 16 procent.
Enig: 47 procent.
Uenig: 26 procent.
Meget uenig: 11 procent.
Score: 56.
I min virksomhed/organisation belønnes den ekstraordinære indsats.
Meget enig: 18 procent.
Enig: 34 procent.
Uenig: 32 procent.
Meget uenig: 16 procent.
Score: 51.
Svensk it-branche
Min løn modsvarer mine præstationer, kvalifikationer og mit ansvar.
Meget enig: 15 procent.
Enig: 40 procent.
Uenig: 35 procent .
Meget uenig 10 procent
Score: 54
I min virksomhed/organisation belønnes den ekstraordinære indsats.
Meget enig: 15 procent.
Enig: 29 procent.
Uenig: 42 procent.
Meget uenig: 14 procent .
Score: 48.
Norsk it-branche
Min løn modsvarer mine præstationer, kvalifikationer og mit ansvar.
Meget enig: 12 procent.
Enig: 44 procent.
Uenig: 32 procent.
Meget uenig: 11 procent .
Score: 53.
I min virksomhed/organisation belønnes den ekstraordinære indsats.
Meget enig: 17 procent.
Enig: 35 procent.
Uenig: 33 procent.
Meget uenig: 15 procent .
Score: 51.
Seks udvalgte brancher i Danmark
Min løn modsvarer mine præstationer, kvalifikationer og mit ansvar.
Meget enig: 13 procent.
Enig: 44 procent.
Uenig: 28 procent.
Meget uenig: 14 procent.
Score: 52.
I min virksomhed/organisation belønnes den ekstraordinære indsats.
Meget enig: 11 procent.
Enig: 32 procent.
Uenig: 35 procent.
Meget uenig: 22 procent.
Score: 44.
Kilde: ”Nordisk benchmarkinganalyse” af konsulentfirmaet Stig Jørgensen og Partners, professor Lars Grønholdt fra CBS og Zapera.
Tilbage til artiklen: Danske it-medarbejdere tilfredse med deres løn.
