I det overordnede indeks i analysen halter Danmark en anelse efter både Norge og Sverige.
Herunder findes nogle af de spørgsmål, der indgår i indeks-tallet.
It-ledelsen i Danmark
Toplederen
Jeg har tillid til den måde, hvorpå den øverste ledelse leder virksomheden/ organisationen.
Helt enig: 21 procent
Enig: 49 procent
Uenig: 22 procent
Helt uenig: 9 procent
Score: 61.
Den øverste ledelse har en klar strategi for, hvor virksomheden skal hen, og hvordan vi skal komme der.
Helt enig: 31 procent
Enig 48: procent
Uenig: 14 procent
Meget uenig: 7 procent
Score: 68.
Mellemlederen
Min nærmeste leder sikrer, at de ressourcer, der er nødvendige for at udføre jobbet, er til stede.
Helt enig: 20 procent
Enig: 52 procent
Uenig: 21 procent
Helt uenig: 8 procent
Score: 61.
Min nærmeste leder motiverer gennem egen indsats og adfærd.
Helt enig: 24 procent
Enig: 41 procent
Uenig: 27 procent
Helt uenig: 8 procent
Score: 61.
Det daglige arbejde
Jeg har tilstrækkelig med udfordringer i mit daglige arbejde.
Helt enig: 39 procent
Enig: 44 procent
Uenig: 13 procent
Helt uenig: 4 procent
Score: 73.
Organisationsstrukturen har en klar positiv indvirkning på
vores evne til at skabe de ønskede resultater.
Helt enig: 13 procent
Enig: 42 procent
Uenig: 35 procent
Helt uenig: 10 procent
Score: 53.
Artiklen fortsætter på næste side...
Indlæser debat...
