Benchmark-analysen af it-firmaer i Norden

Tilbage til artiklen: Sådan holder du på dine medarbejdere

I det overordnede indeks i analysen halter Danmark en anelse efter både Norge og Sverige.

Herunder findes nogle af de spørgsmål, der indgår i indeks-tallet.

It-ledelsen i Danmark

Toplederen

Jeg har tillid til den måde, hvorpå den øverste ledelse leder virksomheden/ organisationen.

Helt enig: 21 procent
Enig: 49 procent
Uenig: 22 procent
Helt uenig: 9 procent

Score: 61.

Den øverste ledelse har en klar strategi for, hvor virksomheden skal hen, og hvordan vi skal komme der.

Helt enig: 31 procent
Enig 48: procent
Uenig: 14 procent
Meget uenig: 7 procent

Score: 68.

Mellemlederen

Min nærmeste leder sikrer, at de ressourcer, der er nødvendige for at udføre jobbet, er til stede.

Helt enig: 20 procent
Enig: 52 procent
Uenig: 21 procent
Helt uenig: 8 procent

Score: 61.

Min nærmeste leder motiverer gennem egen indsats og adfærd.

Helt enig: 24 procent
Enig: 41 procent
Uenig: 27 procent
Helt uenig: 8 procent

Score: 61.

Det daglige arbejde

Jeg har tilstrækkelig med udfordringer i mit daglige arbejde.

Helt enig: 39 procent
Enig: 44 procent
Uenig: 13 procent
Helt uenig: 4 procent

Score: 73.

Organisationsstrukturen har en klar positiv indvirkning på
vores evne til at skabe de ønskede resultater.

Helt enig: 13 procent
Enig: 42 procent
Uenig: 35 procent
Helt uenig: 10 procent

Score: 53.

It-ledelsen i Sverige

Toplederen

Jeg har tillid til den måde, hvorpå den øverste ledelse leder virksomheden/organisationen.

Helt enig: 12 procent
Enig: 50 procent
Uenig: 24 procent
Helt uenig: 14 procent

Score: 53.

Den øverste ledelse har en klar strategi for, hvor virksomheden skal hen, og hvordan vi skal komme der.

Helt enig: 19 procent
Enig: 48 procent
Uenig: 27 procent
Helt uenig: 6 procent

Score: 60.

Mellemlederen

Min nærmeste leder sikrer, at de ressourcer, der er nødvendige for at udføre jobbet, er til stede.

Helt enig: 28 procent
Enig: 46 procent
Uenig: 21 procent
Helt uenig: 5 procent

Score: 66.

Min nærmeste leder motiverer gennem egen indsats og adfærd.

Helt enig: 25 procent
Enig: 44 procent
Uenig: 21 procent
Helt uenig: 10 procent

Score: 61.

Det daglige arbejde

Jeg har tilstrækkelig med udfordringer i mit daglige arbejde.

Helt enig: 35 procent
Enig: 41 procent
Uenig: 21 procent
Helt uenig: 3 procent

Score: 69.

Organisationsstrukturen har en klar positiv indvirkning på vores evne til at skabe de ønskede resultater.

Helt enig: 14 procent
Enig: 41 procent
Uenig: 35 procent
Helt uenig: 10 procent

Score: 53.

It-ledelsen i Norge

Toplederen

Jeg har tillid til den måde, hvorpå den øverste ledelse leder virksomheden/organisationen.

Helt enig: 19 procent
Enig: 53 procent
Uenig: 17 procent
Helt uenig: 12 procent

Score: 59.

Den øverste ledelse har en klar strategi for, hvor virksomheden skal hen, og hvordan vi skal komme der.

Helt enig: 24 procent
Enig: 54
Uenig:16 procent
Helt uenig: 6 procent

Score: 65

Mellemlederen

Min nærmeste leder sikrer, at de ressourcer, der er nødvendige for at udføre jobbet, er til stede.

Helt enig: 21 procent
Enig: 54 procent
Uenig: 16 procent
Helt uenig: 9 procent

Score: 62.

Min nærmeste leder motiverer gennem egen indsats og
adfærd.

Helt enig: 24 procent
Enig: 41 procent
Uenig: 26 procent
Helt enig: 9 procent

Score: 60.

Det daglige arbejde[/i
]
Jeg har tilstrækkelig med udfordringer i mit daglige arbejde.

Helt enig: 37 procent
Enig: 42 procent
Uenig: 17 procent
Helt uenig: 5 procent

Score: 70.

Organisationsstrukturen har en klar positiv indvirkning på vores evne til at skabe de ønskede resultater.

Helt enig: 15 procent
Enig: 49 procent
Uenig: 25 procent
Helt uenig: 12 procent

Score: 55.

[i]Kilde: "Nordisk benchmarkinganalyse" af konsulentfirmaet Stig Jørgensen og Partners, professor Lars Grønholdt fra CBS og Zapera.

Tilbage til artiklen: Sådan holder du på dine medarbejdere




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Ed A/S
Salg af hard- og software.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Computerworld Cyber Briefing

Computerworld giver dig hver måned 30 minutter med de nyeste cybertrusler, konkrete angreb og brugbare råd. Få indsigt i AI og sikkerhed, compliance, risikovurdering og forsvarsstrategier. Tilmeld dig næste Cyber Briefing nu.

14. august 2025 | Læs mere


Cyber Security Summit 2025: Her er truslerne – og sådan beskytter du dine kritiske data

Deltag og få værktøjer til at beskytte din virksomhed mod de nyeste cybertrusler med den rette viden og teknologi.

19. august 2025 | Læs mere


Cyber Security Summit 2025 i Jylland

Deltag og få værktøjer til at beskytte din virksomhed mod de nyeste cybertrusler med den rette viden og teknologi.

21. august 2025 | Læs mere