It-ansatte raser over udlicitering i Århus

50 ansatte i Århus Kommunes nye it-driftscenter føler sig snydt, efter de blev stillet i udsigt, at de kunne byde på egne opgaver. I morgen kan byrådet beslutte at udlicitere deres arbejde.

Artikel top billede

For under et halvt år siden flyttede Århus Kommunes it-ansatte sammen i et nyt centralt it-driftcenter. Nu gør byrådet klar til at udlicitere al driften, uden at centeret får lov til at byde ind.

Derfor protesterer medarbejdernes fagforeninger nu kraftigt, for udliciteringen er rykket et år frem og kommer altså til at betyde enten et helt nyt job eller et andet arbejdsområde for de ansatte.

Tillidsrepræsentant for de godt 25 HK'ere i centeret, Jan Mogensen, fortæller, at de ansatte ikke har fået nogen jobgaranti – eller nogen indikation på, at de evt. ville kunne følge med opgaven og blive ansat hos den private leverandør.

"Så vidt vi ved, vil de udlicitere gennem SKI-aftalerne, og så gælder den lov, som normalt sikrer at medarbejderne følger med, ikke," siger Jan Mogensen.

Der er i alt 50 medarbejdere i centeret i Århus, og Jan Mogensen fortæller, at mange af de ansatte er bekymrede trods en gunstig situation på it-jobmarkedet.

"Vi har 25 HK-medlemmer, der ikke er uddannede it-folk. De er autodidakte og er måske oppe i årene, og de kan ikke gå ud og få et job på deres glatte ansigt," siger Jan Mogensen.

Sparekniven fremme i Århus

Udliciteringen af it-driften skal ifølge indstillingen til byrådet give besparelser på it-driften og samtidig forbedre driften.

En af begrundelserne er den øgede centralisering og professionalisering, som staten lægger op til på it-området, blandt andet i form af finansministerens udmeldinger om en reform af det offentliges it.

Ifølge indstillingen vil der komme besparelser på to millioner kroner om året. Den vurdering bestrider medarbejderrnes repræsentanter, der tværtimod frygter, at driften vil blive dyrere, hvis den udliciteres.

Det har ikke været muligt at træffe Århus' socialdemokratiske borgmester Nicolai Wammen for en kommentar, da han er på tjenesterejse i Grønland.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos