It-ansatte raser over udlicitering i Århus

50 ansatte i Århus Kommunes nye it-driftscenter føler sig snydt, efter de blev stillet i udsigt, at de kunne byde på egne opgaver. I morgen kan byrådet beslutte at udlicitere deres arbejde.

Artikel top billede

For under et halvt år siden flyttede Århus Kommunes it-ansatte sammen i et nyt centralt it-driftcenter. Nu gør byrådet klar til at udlicitere al driften, uden at centeret får lov til at byde ind.

Derfor protesterer medarbejdernes fagforeninger nu kraftigt, for udliciteringen er rykket et år frem og kommer altså til at betyde enten et helt nyt job eller et andet arbejdsområde for de ansatte.

Tillidsrepræsentant for de godt 25 HK'ere i centeret, Jan Mogensen, fortæller, at de ansatte ikke har fået nogen jobgaranti – eller nogen indikation på, at de evt. ville kunne følge med opgaven og blive ansat hos den private leverandør.

"Så vidt vi ved, vil de udlicitere gennem SKI-aftalerne, og så gælder den lov, som normalt sikrer at medarbejderne følger med, ikke," siger Jan Mogensen.

Der er i alt 50 medarbejdere i centeret i Århus, og Jan Mogensen fortæller, at mange af de ansatte er bekymrede trods en gunstig situation på it-jobmarkedet.

"Vi har 25 HK-medlemmer, der ikke er uddannede it-folk. De er autodidakte og er måske oppe i årene, og de kan ikke gå ud og få et job på deres glatte ansigt," siger Jan Mogensen.

Sparekniven fremme i Århus

Udliciteringen af it-driften skal ifølge indstillingen til byrådet give besparelser på it-driften og samtidig forbedre driften.

En af begrundelserne er den øgede centralisering og professionalisering, som staten lægger op til på it-området, blandt andet i form af finansministerens udmeldinger om en reform af det offentliges it.

Ifølge indstillingen vil der komme besparelser på to millioner kroner om året. Den vurdering bestrider medarbejderrnes repræsentanter, der tværtimod frygter, at driften vil blive dyrere, hvis den udliciteres.

Det har ikke været muligt at træffe Århus' socialdemokratiske borgmester Nicolai Wammen for en kommentar, da han er på tjenesterejse i Grønland.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Ahmed Yasin Mohammed Hassan som Data & AI Consultant. Han kommer fra en stilling som selvstændig gennem de seneste 3 år. Han er uddannet cand. merc. i Business Intelligence fra Aarhus Universitet. Nyt job

Ahmed Yasin Mohammed Hassan

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Peter Holst Ring Madsen som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Holstebro. Han kommer fra en stilling som Team Lead hos Thise Mejeri. Nyt job
Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

Morten Plannthin Lund

Industriens Pension

Norriq Danmark A/S har pr. 1. august 2025 ansat Mia Vang Petersen som Head of Marketing. Hun skal især beskæftige sig med at lede Norriqs marketingteam mod nye succeser. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing hos Columbus Danmark. Hun er uddannet Kandidat i Kommunikation fra Aalborg Universitet. Nyt job

Mia Vang Petersen

Norriq Danmark A/S