Opfordring: Hold liv i det digitale borgerkort, Sander

Helge Sander må udskyde planerne om et digitalt borgerkort i mindst fem år. Men den danske it-branche opfordrer Helge Sander til at holde fast i de høje ambitioner.

Artikel top billede

(Foto: Torben Klint)

Det digitale borgerkort skulle have været videnskabsministerens store projekt i denne valgperiode, men nu må Helge Sander erkende, at planerne tidligst bliver til noget om fem år.

"Det er for dyrt og urealistisk her og nu," siger Helge Sander til Ritzaus Bureau.

Det ærgrer foreningerne Dansk IT og IT-Branchen.

"Det er ekstremt vigtigt at holde gang i den teknologiske udvikling, derfor må processen med borgerkortet ikke gå i stå," siger Tony Franke, direktør for interesse-organisationen Dansk IT.

Helge Sanders ambition er et biometrisk borgerkort. Det vil sige, at brugerens fingeraftryk bliver nøglen til kortet. Det indebærer, at der skal rulles fingeraftryksterminaler ud til sygehuse, biblioteker og andre institutioner, hvor borgerne skal bruge kortet.

Tony Franke fastholder, at det er teknologisk muligt at gennemføre projektet, men han har forståelse for, at det kan være for dyrt på nuværende tidspunkt.

"Guld kan købes for dyrt, men vi kan også vente for længe. Hvis jeg skal ud og købe en fladskærm, kan jeg få noget, der er bedre og billigere om et år, men det nytter ikke noget, hvis jeg skal se tv i dag," siger Tony Franke.

Sæt gang i pilotprojekter

Han opfordrer til, at man allerede nu begynder at indsamle erfaringer gennem pilotprojekter, så man er klar til at rykke, når prisen rammer et realistisk niveau.

Hos brancheforeningen IT-Branchen opfordrer man også ministeren til at holde fast i ambitionenerne.

"Vi har forståelse for, at teknologien kan være for dyr, men arbejdet skal fortsætte med samme hast som tidligere. Vi opfordrer til, at man holder skarpt øje med den teknologiske udvikling og bruger ventetiden til at teste løsningsmodeller," siger administrerende direktør for IT-Branchen, Jakob Lyngsø.

Han oplyser, at IT-Branchen gerne vil indgå i arbejdet med at finde de nødvendige teknologier, så udsættelsesperioden bliver så kort som muligt.

Ekspert: Afvent udviklingen
Der er dog ingen grund til at forhaste processen, mener Ejvind Jøgensen, der er underdirektør i Rambøll Management og ekspert i digitaliseringsstrategier i den offentlige sektor.

Han mener, at det kan være klogt at afvente udviklingen og ligge sig i slipstrømmen af de lande, der i øjeblikket gør sig erfaringer med de digitale borgerkort.

Belgien, Finland, Estland, Sverige, Holland og Storbritainen har allerede indført et elektronisk borgerkort.

Belgien havde allerede i 2005 udstedt et digitalt borgerkort til cirka 10 procent af befolkningen svarende til omkring en million brugere. Samtidig havde blot 1,5 procent af den finske befolkning et borgerkort. Tallene fremgår af Finansministeriets undersøgelser i 2006, og ifølge planen skulle alle Belgiens 10 millioner borgere have fået udstedt et kort i 2009.

Ejvind Jørgensen mener ikke, at behovet for et digitalt borgerkort er stort på nuværende tidspunkt, selvom det vil være bekvemt for borgerne at have så mange funktioner som muligt samlet på et kort.

"Danskerne har vænnet sig til at holde styr på en masse forskellige kort og pinkoder. Efterspørgslen efter et digitalt kort er ikke akut. Men et digitalt kort vil på sigt indebære en række stordriftsfordele for det offentlige, derfor vil den økonomiske fordel ved et digitalt kort være så stor, at det ikke kan ignoreres på længere sigt," siger Ejvind Jørgensen.

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Charlottenlund

Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

It-løsninger | Online

ERP Insights 2026

Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S