Danske Bank gør tabstallene op

Det er ikke kun regnskabskurven, der er for nedadgående i Danske Bank. Det er antallet af it-medarbejdere også. Her fortæller it-direktøren, hvor der skæres ind til benet.

Artikel top billede

It-afdelingen skal sige farvel til 100 mand, fortæller Peter Trier Schleidt nu til Computerworld. Foto: Torben Klint (Foto: Torben Klint)

Dagens tabstal i Danske Bank har været høje.

I morges kunne Computerworld fortælle, at en stor del af personalenedskæringerne skal findes indenfor it-området.

Danske Banks spareplan rummer nemlig en fyringsrunde, hvor 350 medarbejdere skal afskediges.

Det er en direkte konsekvens af det ringe regnskab, hvor Danmarks største bank på et enkelt år er gået fra et rekordoverskud på 15 milliarder kroner til et overskud på en milliard.

Der er således tabt mere end en milliard kroner per måned i 2008.

Fyringsrunden kommer til at slå hårdt i it-afdelingen, dog er tallet knap så højt, som det har været fremme tidligere i dag.

Godt en tredjedel af de 350 afskedigelser rammer således personale, der beskæftiger sig med it-udvikling.

"Vi vil gå 100 mand ned i it-afdelingen," siger it-direktør Peter Trier Schleidt fra Danske Bank til Computerworld.

"Samtidig konsoliderer vi vores udviklingsarbejde i Indien," fortæller han.

De øvrige 250 stillinger skæres i Danske Banks øvrige afdelinger.

Han begrunder reduktionen med, at Danske Bank ikke vil opkøbe nye banker i de kommende år, hvilket ellers har været tilfældet gennem længere tid.

"Det betyder, at der vil være et mindre behov for integration med nye enheder," lyder det fra it-direktøren.

Gennem 2008 har Danske Bank desuden sænket antallet af eksterne konsulenter fra 300 til 100.

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

Netcompany A/S

IT Consultant

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-specialister til WAN, Routing og Switching

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job