Tellabs fyrer 50 i Danmark

Få måneder efter sidste fyringsrunde, der kostede 1000 ansatte jobbet, må Tellabs igen afskedige medarbejdere. I Danmark skal der fyres 50 ud af knap 400 danske ansatte.

Krisen har nu for alvor fået tag i den internationale netværksvirksomhed Tellabs. Det er kun knap tre måneder siden, at selskabet afskedigede 1000 ansatte, men nu må koncernledelsen erkende, at det ikke var nok. En ny sparerunde er indledt med fyringerne af yderligere 1000 medarbejdere - heraf 50 her i landet, oplyser Tellabs kommunikationschef i Danmark Susanne von Daehne.

- Nedskæringer i denne størrelsesorden er omfattet af loven om massefyringer, og der forhandles i øjeblikket i samarbejdsudvalget om vilkårene for fyringerne. Derfor er der ikke sat navne på endnu, siger Susanne von Daehne til Computerworld Online.

Omkostninger ned med 26 procent

Ifølge en pressemeddelelse, som Tellabs hovedkontor i USA sendte ud fredag, skal der lukkes to fabrikker i USA, hvor 800 af de 1000 fyringer sker. Målet er sammen med de tidligere rationaliseringer at reducere omkostningsniveauet med 26 procent indenfor de næste måneder. I tal skal udgifterne skæres fra 242 millioner dollar (2 milliarder kroner) i 1. kvartal i år til 180 millioner dollar (1,5 milliarder kroner) i 1. kvartal næste år.

Sidst Tellabs fyrede var i slutningen af august, og dengang slap det danske datterselskab med ti fratrædelser. En milliard danske kroner skulle spares, og i alt 1000 ud af 8000 medarbejdere på globalt plan fyres. Siden er den økonomiske situation blevet endnu mere anstrengt.

- Siden sidst er markedet blevet yderligere forværret. Vores store kunder fortælle os, at de ikke kan se en opgang i markedet før tidligst i andet halvår af 2002. Måske skal vi helt ind i 2003, før det vender. For et år siden ville ingen have forudset, at det ville se så skidt ud i år, siger hun.

Tellabs har efter de seneste fyringer 6.000 ansatte på verdensplan.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS