Administrerende direktør Asger Jensby fratrådte i går jobbet som øverste chef for amerikanske Computer Sciences Corp. i Skandinavien. Den for de fleste overraskende fratrædelse kommer efter længere tids uenighed med koncerntoppen om ledelsen af virksomheden.
- Det er ikke et spørgsmål om et øjebliks indfald. Det er noget, jeg har spekuleret på i et stykke tid, siger Asger Jensby til Computerworld Online.
Jensby sagde sit job op mandag, og torsdag blev den nordiske økonomidirektør Johny Rasmussen konstitueret som ny skandinavisk chef.
- Jeg var i England tirsdag, og resten af ugen blev brugt på at drøfte forskellige ting. Jeg tilbød herefter at fratræde omgående for at gøre overgangen til den nye ledelse så smidig som muligt.
Stopper på grund af uenighed
Ifølge Asger Jensby valgte han at sige stop på grund af divergerende ?ledelsesmæssige filosofier?, og han understreger, at der ikke er tale om konkrete uoverenstemmelser.
Asger Jensbys farvel efter to år sker på trods af, at selskabet i hans tid er ekspanderet voldsomt i Skandinavien . Siden hans tiltrædelse er omsætningen fordoblet, og i år ventes væksten at blive på op mod 40 procent.
Hvorfor har du valgt at stoppe?
- Det handler ikke om økonomi, og det er heller ikke alle de andre ting, man normalt kan blive uenige om, der ligger til grund, siger Asger Jensby.
- Det er min filosofi, at i enhver vidensbaseret virksomhed er medarbejderne dit råstof. Dine medarbejderes motivation er afgørende for virksomheden, og derfor er det ledelsens opgave til enhver tid at sørge for, at medarbejderne har det godt med at gå på arbejde. De skal synes, at det de laver er sjovt. Det betyder meget for mig.
Indblanding fra oven
- Hvis man inddrager sine medarbejdere i beslutningsprocesserne og giver dem baggrunden for beslutningerne, så bliver de mere motiverede i modsætning til, hvis ledelsen blot kommer og dikterer beslutningerne, siger han.
Har koncernledelsen blandet sig i din måde at lede virksomheden på?
- Det kunne meget vel tænkes, at de har blandet sig lidt. Nogen beslutninger træffes bedst centralt og nogen bedst lokalt. Sådan vil det altid være, siger Asger Jensby en anelse kryptisk.
Han har endnu ikke noget nyt job, men en tidlig pensionist-tilværelse bliver det ikke til.
- Det er for tidligt. Jeg skal ud og finde nyt job, og jeg håber da, at telefonen ringer på et tidspunkt. Det job jeg leder efter skal være som lønmodtager. Jeg egner mig ikke til at være selvstændig.
