kjulius

profile picture

Oprettet: 21. december 2004 kl. 01.50

Niveau: Novice

Oprettede spørgsmål: 5

Kommentar skrevet: 1.871


Se spørgsmål hvor kjulius har deltaget

Spørgsmål oprettet af kjulius

Titel Indlæg Oprettet Seneste aktivitet
Validering ved submit - ingen ny rendering efter opdatering af properties. Af kjulius i JavaScript 13 28/12/201013:35 28/12/201018:42
Burde kategorien ikke stå som gruppeoverskrift? Af kjulius i Hjælp og fejl 2 06/05/200623:30 -
DMZ - Hvad kan man, hvad kan man ikke fra LAN siden? Af kjulius i Firewalls 14 26/05/200516:24 -
Sortere emails Af kjulius i Forslag til ændringer 5 23/03/200501:17 -
Hvorfor må jeg kun se synopsis på de første 20 artikler? Af kjulius i Hjælp og fejl 6 25/02/200518:42 -



Premium
Test: Huawei Sound X er hvad du får, når du giver en smart-højttaler det hvide snit
Smarthøjttaleren fra den kinesiske teknologi-kæmpe er desværre handikappet af storpolitik. Det er der ikke desto mindre kommet et godt slagtilbud ud af.
Computerworld
Spotify på vej med kæmpe satsning: Vil være mere end blot en musikstreamingtjeneste
Svenske Spotify er klar med en række nyheder, der rækker længere end blot lyd.
CIO
Der findes ikke noget vigtigere for din virksomhedskultur end psychological safety
Klumme: Forskningen er entydig: Vidensarbejde er mere effektiv, når du tør stille spørgsmål, rejse kritik og indrømme fejl helt uden frygt for at blive straffet eller gjort til grin. Hvis du ikke har fokus på denne del af din virksomhedskultur, så lever din virksomhed og dine medarbejdere ikke op til deres fulde potentiale.
Job & Karriere
IBM Danmark trækker tilbud om frivillige fratrædelser tilbage for stort antal ansatte: "IBM har taget røven på sine ansatte"
Som led i IBM Danmarks store fyringsrunde fik 130 ansatte grønt lys til at forlade selskabet på en frivillig fratrædelsesordning. Men nu har IBM Danmark trukket det oprindelige tilbud tilbage for størstedelen af de ansatte.
White paper
Sådan: Giv medarbejderne frit valg og øg arbejdsglæden
Mange virksomheder udleverer stadig samme smartphone, laptop eller tablet til alle medarbejderne. Det kan koste dyrt på produktivitet, effektivitet, arbejdsglæde – og reelt også medføre ressourcespild, massivt øget administration og øgede sikkerhedsrisici. Men det behøver slet ikke at koste ekstra, hvis du giver medarbejderne indflydelse på, hvilke enheder de skal arbejde på. Tværtimod kan du med en gennemtænkt choose-your-own-device-aftale stille præcis det udvalg af enheder og tilbehør til rådighed, som både lever op til medarbejdernes forventninger og virksomhedens sikkerhedskrav.