michael_stim

profile picture

Oprettet: 28. december 2000 kl. 23.06

Niveau: Ekspert

Oprettede spørgsmål: 230

Kommentar skrevet: 13.301


Se spørgsmål hvor michael_stim har deltaget

Spørgsmål oprettet af michael_stim

Titel Indlæg Oprettet Seneste aktivitet
Sög fra en kolonne erstat med en anden Af michael_stim i Excel 6 24/05/201913:02 04/06/201913:09
Ledning i bil Af michael_stim i Fri debat 11 01/01/201911:32 02/01/201911:26
Kun ét mail pr tråd. Af michael_stim i Forslag til ændringer 15 07/08/201816:36 08/08/201817:24
Ingen nye opslag siden i går Af michael_stim i Fri debat 12 20/02/201811:33 27/02/201813:33
Hvorfor den hype omkring Apple? Af michael_stim i Fri debat 5 13/09/201710:12 13/09/201716:45
Hent flere



Premium
Apple er på vej med en stribe nye iPhones: En folde-telefon kan være lige om hjørnet
Der kan være en stribe iPhones på trapperne, hvor Apple blandt andet formentlig vil forsøge at gøre andre producenter kunsten efter med en skærm, der kan foldes på midten.
Computerworld
Trump bønfalder Helle Thorning: Giv mig min Facebook-konto tilbage
Facebooks tilsynsråd, der har Helle Thorning-Schmidt i spidsen, har modtaget en erklæring fra Donald Trump, som ønsker at få genoprettet adgangen til sin Facebook og Instagram-konto.
CIO
Der findes ikke noget vigtigere for din virksomhedskultur end psychological safety
Klumme: Forskningen er entydig: Vidensarbejde er mere effektiv, når du tør stille spørgsmål, rejse kritik og indrømme fejl helt uden frygt for at blive straffet eller gjort til grin. Hvis du ikke har fokus på denne del af din virksomhedskultur, så lever din virksomhed og dine medarbejdere ikke op til deres fulde potentiale.
Job & Karriere
IBM Danmark trækker tilbud om frivillige fratrædelser tilbage for stort antal ansatte: "IBM har taget røven på sine ansatte"
Som led i IBM Danmarks store fyringsrunde fik 130 ansatte grønt lys til at forlade selskabet på en frivillig fratrædelsesordning. Men nu har IBM Danmark trukket det oprindelige tilbud tilbage for størstedelen af de ansatte.
White paper
Sådan: Giv medarbejderne frit valg og øg arbejdsglæden
Mange virksomheder udleverer stadig samme smartphone, laptop eller tablet til alle medarbejderne. Det kan koste dyrt på produktivitet, effektivitet, arbejdsglæde – og reelt også medføre ressourcespild, massivt øget administration og øgede sikkerhedsrisici. Men det behøver slet ikke at koste ekstra, hvis du giver medarbejderne indflydelse på, hvilke enheder de skal arbejde på. Tværtimod kan du med en gennemtænkt choose-your-own-device-aftale stille præcis det udvalg af enheder og tilbehør til rådighed, som både lever op til medarbejdernes forventninger og virksomhedens sikkerhedskrav.