Er der andre end mig der har oplevet meget dårlig moral og etik i et IT firma. F.eks. at blive opsagt på et usagligt grundlag, efter års arbejde i døgndrift, uden at få en reference der kan bruges: Et familiemedlem til en mellemleder overtog min stilling, efter jeg har lært ham op. Opsigelsen blev foretaget af en nyansat chef der har stjålet fortrolige data fra en en tidligere - nu konkurrende - virksomhed og bedt en fhv. kollega om at se om det kunne bruges. Hvad gør man ?
Min mors kæreste har oplevet noget lign. han havde arbejdet i et firma i mange år og de var meget glade for ham! en dag blev han fyret med et eller andet latterligt grundlag de sagde hvis nok at han var for gammel(han var 39)så gik han til sin fagforening og de sagsøgte firmaet og min mors kæreste fik 25.000 i erstatning!
Vedr. at anmelde vedkommende, skal jeg gøre det til politiet ?? Virksomheden der er blevet udsat for datatyveriet er blevet underrettet. Jeg har ikke hørt mere om sagen siden ! Er politiet næste skridt ?
Du skal ikke anmelde \"ham\" for tyveri, hvis den virksomhed der var \"offer\" er underrettet, så er det op til dem at tage evt. videre skridt i sagen.
Som funktionær har du i følge funktionær loven krav på en udtalelse der beskriver det arbejde du har udført, samt de kurser du har deltaget i.
Ang. anmeldelse, så er det firmaet der er blevet bestjålet der skal anmelde det, men det er jo svært at bevise. Om virksomheden kan bruge dig som vidne er faktisk nok tvivlsomt.
axl -> Vi kan jo bare lade være med at svare når der \"kun\" er udloddet 0 point !
//Anders
Synes godt om
Ny brugerNybegynder
Din løsning...
Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.
Ny bruger
Nybegynder
Opret
Preview
