27. maj 2014 - 17:05Der er
9 kommentarer og 1 løsning
ikke modtaget lønsedler
Hejsa
Jeg har en veninde som har arbejdet for et lille rengøringsfirma, hvor der er ca 3 ansatte. Hun er nu heldigvis stoppet med det, og fået et andet arbejde. Hun startede i oktober 2013 med rengøringsarbejdet.
Indtil nu har hun presset for at få lønsedler for 2013, men det har hun ikke fået endnu. Hun har kun fået for 2014. Det betyder også at vi ikke kan se nogle steder hvad hun har af feriepenge til gode, som hun vil kunne få udbetalt nu. Altså de penge hun har optjent i 2013.
Endvidere kan vi på skats hjemmeside ikke finde hendes årsopgørelse for 2013. Det virker simplethen til at hun overhovedet ikke har opgivet nogle steder at min veninde har arbejdet der. Jeg har fundet ud af at hendes tidligere arbejdsgiver har 2 retssager kørende med tidligere ansatte.
I 6 måneder(mens hun også arbejdet der) har hun presset for at få lønsedler, men der er bare intet sket endnu. Hvordan skal man tackle det? Jeg er ved at være derhenne hvor jeg har lyst til at skrive et brev til hende, hvor man på en professionel måde giver hende en frist på 14 dage til at finde hendes lønsedler, ellers går vi videre til en advokat. Er det en dum måde at gøre det på?
Det er blandt andet det man har fagforeninger til. Hun virker ikke til at være medlem af een, så havde du nok nævnt det. Men selv om, kan det sagtens være at en relevant fagforening vil give et godt råd ved henvendelse - selv om de selvfølgelig ikke vil betale for advokatbistand.
Mange tak for svarene. Nej hun er desværre ikke medlem af en fagforening, da det også var meningen at det var et midlertidigt job. Synes i det er en dum ide at skrive et brev til hende?
Firmaet ved godt at hun ikke er medlem af en fagforening desværre. Det er også en helt anden branche nu, som hun er kommet over i. Hun har betalt skat af pengene, eller hun har i hvert fald fået udbetalt det der svarer til hendes trækprocent. Men synes du/i det er en dum ide at sende et anbefalet brev?
Jo måske. Men i skal have noget med, der "vægter" i dette brev.
Har hun gennem mail eller sms bedt om at få lønsedler i løbet af 2013 og har i gemt disse, eller er alle henvendelser kun været personlige? Har det kun været personlige henvendelser er det svært at lægge et pres på firmaet. Og hvad vil en advokat gøre? Mit bud er at advokaten kun kan gå gennem skat, da veninden ikke har været organiseret i en fagforening. Og det kan blive en svær sag. For hvad er der reelt aftalt mellem veninden og firmaet ved ansættelsen? Hvad står der i ansættelseskontrakten om løn, hvornår den bliver udbetalt osv.?
Er ansættelseskontrakten en der er fortrykt, eller er det en hjemmelavet kontrakt?
Kan man se hvilken organisation firmaet har skrevet overenskomst med?
Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.
