Det kan være nærliggende at tage let på medarbejderpleje i disse tider, hvor det er
arbejdsgivers marked. Men det kan vise sig at blive dyrt, når opsvinget kommer og hjulene begynder at rulle hurtigere igen.
27. februar 2002 kl. 10.37 |
læs »
Det er herligt at tjene mange penge, men det er ikke lønnen, der får folk til at søge nye græsgange. Det gør manglende udviklingsmuligheder derimod, viser Computerworlds undersøgelse af IT-ansattes jobloyalitet.
27. februar 2002 kl. 10.37 |
læs »
Fuld medarbejdertilfredshed eller pengene udebliver på chefens lønseddel. I KMD er medarbejderpleje og loyalitetsprogram styringsværktøjer. Noget tyder på, at værktøjerne virker: Under fire procent af KMDs ansatte valgte at forlade deres job sidste år.
27. februar 2002 kl. 10.37 |
læs »
Hver fjerde IT-medarbejder ville hellere arbejde et andet sted. Men den matte stemning i IT-branchen gør, at de alligevel tøver lidt med at tage springet. Læs meget mere om troskab og udlængsel i dette tema om jobloyalitet.
27. februar 2002 kl. 10.27 |
læs »
22. februar 2002 kl. 00.00 |
læs »
22. februar 2002 kl. 00.00 |
læs »
22. februar 2002 kl. 00.00 |
læs »
22. februar 2002 kl. 00.00 |
læs »
IT-branchens talerør har fået ny formand efter Conni Simonsens farvel til Ericsson. Han er en inkarneret iværksætter og brænder for udvikling og forskning. Mød den 56-årige ingeniør Søren Rathman, der selv er overrasket over, at valget ikke faldt på en yngre person.
19. februar 2002 kl. 08.58 |
læs »
19. februar 2002 kl. 00.00 |
læs »
