De danske it-virksomheder foretrækker at lunte over Øresund, når de skal fiske udenlandske kernemedarbejdere til firmaet.
Det viser IT-Vækstbarometer 2010 fra Deloitte. Samlet set henter hver femte af de mere end 300 danske it-virksomheder fra undersøgelsen nøglemedarbejdere fra udlandet. Blandt de 20 procent, svarer 39 procent, at de får folk fra vores naboland Sverige.
England kommer ind på andenpladsen med 27 procent.
De dygtige svenskere
Blandt de hurtigste virksomheder fra Computerworlds top 100-liste henter hver tredje nøglemedarbejdere i udlandet.
Kim Gerner, der er partner og leder af Deloittes division for teknologi, medier og tele, forklarer det med, at:
"De hurtigste virksomheder i højere grad udnytter at finde og plukke nøjagtigt de personer / kompetencer, som netop deres virksomhed har behov for, uanset geografiske udfordringer."
Konsulenter i top
De to brancher, der henter flest kernemedarbejdere i udlandet, er konsulent/service og software med henholdsvis 22 og 20 procent.
Selskaberne inden for konsulent/service, er ligeledes begejstrede for svenskerne.
Over halvdelen af dem henter folk i Sverige (54 procent). 47 procent henter folk fra England.
Software-producenterne henter primært folk i USA (29 procent) og Sverige (27 procent).
"Årsagen til forskellene beror blandt andet på landenes forskellige traditioner og kompetencernes forskellige geografiske placering samt den historiske udvikling. For eksempel har USA gennem alle år har været et af "stederne" for softwareudvikling," uddyber Kim Gerner.
