Computerworld News Service: Google modtog i sidste uge et rekordhøjt antal jobansøgninger.
Over 75.000 blev det til, efter internetgiganten offentliggjorde sine planer om at ansætte flere end 6.000 nye medarbejdere i år.
Antallet af ansøgninger denne gang overstiger med 15 procent virksomhedens tidligere rekord, som blev sat i maj 2007.
Google offentliggjorde i sidste måned at ville gå på ansættelsesjagt i 2011 og overstige sine tidligere rekrutteringsmål. Sidste år ansatte virksomheden over 4.500 nye medarbejdere, og i 2007 satte Google sin hidtidige rekord med ansættelsen af 6.300 nye medarbejdere.
Virksomheden er ifølge Alan Eustace, der er senior vice president of engineering and research hos Google, ude på at udvide efter de store satsninger på mobilområdet, display-annoncer og cloud for alvor er begyndt at bære frugt.
Toptalenter fra hele kloden
I et blogindlæg skriver Eustace, at: "2011 bliver det år i hele virksomhedens historie, vi ansætter flest. Vi er ude efter toptalenter - over hele linjen og fra hele kloden - vi vil hyre så mange intelligente, kreative folk, vi overhovedet kan, til at takle nogle af de sværeste udfordringer inden for datalogien."
"Der er noget for alle at komme efter hos Google - fra geo til store virksomheder og video - og det meste af arbejdet gøres i små teams, der i praksis arbejder som små nystartede virksomheder."
Han tilføjer, at et Google-projekt gennemsnitligt har 3,5 softwareingeniører.
Google er dog ifølge Financial Times ved at ændre sin rekrutteringstaktik. Virksomheden er angiveligt ude efter medarbejdere med iværksætter-evner og ikke kun intelligens.
Afhængig af jobbet kommer ansøgerne ofte til at gennemgå mindst et par håndfulde jobinterview, hvor deres intellektuelle evner bliver testet.
Oversat af Thomas Bøndergaard
