Prosa-tillidsmand opfordrer til ulovlig strejke

CSC raser over en e-mail fra en Prosa-tillidsmand, der opfordrer til dagens ulovlige arbejdsnedlæggelse. Det er blot en fodfejl, forklarer Prosa.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

Et ukendt antal CSC-ansatte Prosa-medlemmer nedlagde i dag arbejdet.

Arbejdsnedlæggelsen er ulovlig, og CSC er rasende over, at opfordringen til arbejdsnedlæggelsen tilsyneladende kommer fra en Prosa-tillidsmand. En tillidsmand må ikke opfordre til strejke og arbejdsnedlæggelse.

CSC kalder det dybt problematisk, at en tillidsrepræsentant fra Prosa kommer med den opfording.

"Det er stik i mod spillereglerne på det danske arbejdsmarked og forekommer besynderligt, da Prosa jo ellers hævder, at de prøver at forhindre medarbejdere i at strejke ulovligt og samtidig har erklæret, at ulovlige arbejdsnedlæggelser kan betragtes som grov misligholdelse af ansættelsesforholdene," siger Lars Lundsgaard, Head of Nordic Program & Project Management CSC og medlem af forhandlingsteamet.

I det dokument, som Computerworld er kommet i besiddelse af, der opfordrer de Prosa-ansatte til at nedlægge arbejdet i dag den 28. april og i stedet deltage i den internationale arbejdsmiljødag, er afsenderen ganske rigtigt en Prosa-tillidsmand.

En simpel fejl

Hos Prosa kategoriserer næstformand Hanne Lykke Jespersen miseren som en simpel fodfejl.

"Prosa må ikke opfordre til strejke, og det burde han have skrevet i den mail, han har videresendt om medlemsmødets beslutning. Det beklager vi meget. Det er en fejl, og det er ærgerligt," siger hun.

Tillidsmanden var den eneste til medarbejdermødet i Valby Hallen i går, der havde computer med, og medlemmerne, der besluttede at strejke ulovligt, ville gerne have sendt den besked ud til alle, forklarer Hanne Lykke Jespersen.

"Det er ret normalt, men det er også normalt, at man skriver, at Prosa fraråder at strejke, og det skulle han have skrevet med. Han må gerne sende den videre, men sammen med opfordringen om at Prosa fraråder det. Det har han også beklaget dybt, at han ikke har fået med."

Læs alt om konflikten mellem CSC og Prosa her.

CSC: Alvorlige konsekvenser

Fodfejl eller ej mener CSC, at arbejdsnedlæggelsen i dag er en eskalering af konflikten, som kan få alvorlige konsekvenser for såvel medarbejdere som CSC's virke i Danmark.

"Strejken i dag er en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse. Den blev vedtaget på et medarbejdermøde arrangeret af Prosa onsdag aften. Situationen i dag kan kun betegnes som trist for CSC og trist for medarbejderne. Der er ingen, som vinder ved denne eskalering af konflikten."

"En obstruktion, som vi ser med denne overenskomststridige arbejdsnedlæggelse, hvor spillereglerne på det danske arbejdsmarked ikke respekteres, bidrager på ingen måde konstruktivt til at finde en forhandlingsløsning mellem parterne" siger Lars Lundsgaard.

Hos Prosa fastholder Hanne Lykke Jespersen, at der er tale om en beklagelig fejl.

Kan du forstå, at CSC ser denne mail som en optrapning af konflikten?

"Det er en klar fodfejl. Alle ved, at ingen tillidsrepræsentanter opfordrer til strejke. Men det er en optrapning, at man går hjem. Det er overenskomststridigt, og det siger vi også til dem. Men omvendt er det svært at holde folk i ro, når de fyrer en tillidsrepræsentant. Det ved alle," siger hun.

Læs alt om konflikten mellem CSC og Prosa her.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS