Derfor giver Nokia Symbian-udviklingen til Accenture

Nokias overdragelse af Symbian-udviklingen og 3.000 medarbejdere til Accenture kan umiddelbart forekomme en anelse mærkværdig. Men det giver faktisk god mening. Se her hvorfor.

Artikel top billede

Læs også:
Accenture overtager Nokias kronjuvel

Et dansk flagskib går ned med Nokia-lukning

Outsourcing-aftalen mellem Nokia og Accenture, der indebærer, at Accenture overtager Nokias Symbian-udvikling og 3.000 udviklere, modtages med positive nik fra flere iagttagere af markedet.
 
Hele manøvren med it-konsulent- og udviklingshuset Accenture er overordnet et led i, at Nokia skal spare en milliard euro, 7,5 milliarder kroner. Samtidig er den finske mobilmastodont på vej ind i en overgangsfase ved at satse på Microsofts Windows Phone frem for den hjemmedyrkede Symbian-platform.
 
Senioraktieanalytiker Robert Jakobsen fra Jyske Markets (Jyske Bank) kalder processen med nedlæggelse af 4.000 stillinger og den dertilhørende Accenture-aftale med overdragelse af yderlige 3.000 mand til Accenture for en tung, men nødvendig beslutning. 

Fair facon 
Nødvendigheden skyldes, at Nokias mobiltelefon-divisions driftsmargin er faldet fra 20 procent til under 10 procent i dag på grund af selskabets manglende fokus på den høje ende af det smartphone-marked, som selskabet ellers selv har opfundet.
 
"Der er endnu mange usikkerheder i aftalen, men Nokia kan med Accenture-aftalen skille sig af med sine Symbian-medarbejdere på en fair facon. Der er nemlig ingen tvivl om, at Nokia gør dette for at spare penge - det faktum kan man ikke pakke pænt ind," siger Robert Jakobsen til Computerworld. 
 
"Set fra Nokias side får de 3.000 medarbejdere mulighed for at fortsætte hos Accenture og eventuelt overgå til andre arbejdsopgaver. For Accenture handler det om at sælge konsulentydelser til Nokia og indgå i et meget stærkere samarbejde med Nokia end tidligere," fortsætter Robert Jakobsen. 
 
Symbian-telefoner i vækst

De 3.000 udviklere skal i første omgang fortsætte med at udvikle på den Symbian-platform, som Nokia vil udfase over de kommende år, mens selskabet sadler om til nye Windows-tider. 
 
Teleanalytiker John Strand fra Strand Consult forklarer, at Symbian-platformen som minimum har en lille håndfuld år at leve videre i.
 
"Man regner med, at der kommer Windows-telefoner fra Nokia i fjerde kvartal 2011 eller i starten af 2012, og inden da skal Nokia have solgt en masse Symbian-telefoner," forklarer John Strand.
 
Han fortæller, at i første kvartal 2011 solgte Nokia 24 millioner Symbian-telefoner, hvilket er en fremgang sammenlignet med samme tidspunkt sidste år.
 
"Nokias smartphone-salg er i vækst, og selskabet kommer måske til at sælge nye Symbian-telefoner helt ind i andet kvartal 2012. De telefoner vil blive solgt i de næste halvandet års tid, så Nokia vil måske have Symbian-telefoner på hylderne helt frem til starten af 2014," lyder det fra John Strand. 

Slår to fluer med ét smæk

Teleanalytikeren forklarer, at Nokia vil vil have omkostninger ved at fyre alle 3.000 medarbejdere sammen med de 4.000, der blandt andet tæller knap 1.000 udviklere fra Danmark. 

Samtidig vil selskabet med deciderede fyringer komme til at mangle folk, der kan udvikle på Symbian-platformen helt ind i 2012, 2013 eller sågar 2014.

"Så aftalen med Accenture er ret smart, da Nokia både kan slippe af med medarbejderne på en billigere måde og samtidig bevare ekspertisen hos Accenture," lyder John Strands vurdering.

Læs også:
Accenture overtager Nokias kronjuvel

Et dansk flagskib går ned med Nokia-lukning

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Pointsharp

    Hvordan DKTV gennem automatisering kom i front med deres identitetsstyring

    Manuelle og semi-automatiske strategier for identitetsstyring virker - lige indtil nogen beder om dokumentation. For at undgå denne fare har DKTV taget kontrol over sin identitets- og adgangsstrategi.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Københavnsområdet

    SOS International

    Fagligt ambitiøs Scrum Master

    Midtjylland

    Forsikrings- og pensionsakademiet A/S

    IT-teknisk profil

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

    Kirsten Skriver

    Renewtech ApS

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Kia Harding Martinussen som ServiceNow Expert. Hun kommer fra en stilling som Principal Consultant hos Devoteam A/S. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S