Digitale projekter skal være en god investering

Det skal kunne betale sig at digitalisere forvaltningen, og det er bedst at spare først og digitalisere bagefter. Ellers mister medarbejderne incitamentet.

Hvis medarbejderne i den offentlige sektor forventer, at der kommer fyringer i kølvandet på digitaliseringsprojekter, så forsvinder incitamentet til at sætte strøm til forvaltningen og effektivisere.

Det er kun én af de mange barrierer, som skal ryddes af vejen for at gennemføre Projekt Digital Forvaltning, som nu har eksisteret i et år.

Men er der allerede sket fyringer i institutionen efter grønthøstermetoden, så kan digitalisering og effektivisering ? når det sker efter medarbejderreduktionerne ? på den anden side blive et incitament, fordi det giver de tilbageværende medarbejdere udsigt til at kunne gøre deres arbejde hurtigere og bedre. Og det er nødvendigt for at det offentlige skal kunne følge med på serviceområdet:

- Når arbejdsstyrken bliver mindre og mindre, skal vi bruge en effektivitetsrevolution, som man for eksempel har set det i transportbranchen, hvor man ved hjælp af IT kan flytte otte procent mere gods om året med det samme energiforbrug, siger projektleder Morten Hass fra Den Digitale Taskforce.

Hans baggrund i Økonomi- og Erhvervsministeriet fornægter sig ikke.

? Det nye er derfor, at digitale projekter i den offentlige sektor skal kunne betale sig. Det ændrer hele billedet. Før søgte man om penge til projekter, nu skal de mindst kunne tjene sig hjem. Sådan opsummerer projektleder Morten Hass forskellen på før og efter, indsatsstyrken blev skabt for et år siden.

Han mener, at det kun er en fordel, at der ikke automatisk er penge i halen på projekterne, men at man i stedet har etableret Den Digitale Taskforce som katalysator for processen.

Pisk og gulerod

Bestyrelsen for projekt Digital Forvaltning har grundlæggende tre måder at få institutionerne og den offentlige sektor til at deltage i den tværgående digitaliseringsproces på:

Bestyrelsen skal fremme politiske beslutninger om, hvilke spilleregler der gælder.
Bestyrelsen kan stille viden til rådighed og fungere som katalysator. Eller bestyrelsen kan lægge op til finansiering af fælles standardisering, infrastruktur eller rammeudbud.

? Hvis vi havde en fed støtteordning, så ville institutioner og kommuner løbe efter pengene, eller søge penge til noget, de alligevel ville gøre. Når der ingen støttefond er, bliver der kun sat gang i de bæredygtige projekter, siger Morten Hass.

Ude i kommunerne kan man ? hvis man har penge til det ? spare op til at søsætte digitaliseringsprojekter. Det kan man ikke i staten, her bliver ubrugte midler straks kanaliseret tilbage i statskassen.

? Til gengæld er Finansministeriet begyndt at signalere, at man gerne skyder penge i digitale investeringer, hvis de medfører, at der kan frigøres flere ressourcer på længere sigt, nogenlunde efter samme kriterier som private venture-kapitalister ville gøre det, siger Morten Hass.

Denne artikel stammer fra det trykte Computerworld

Vil du vide mere om digital forvaltning?
NewsScanner overvåger 300+ medier
Prøv gratis i 30 dage.

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    DevOps Engineer (AI) til Forsvarets nye IT-platform

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-supporterelev søges til Cyberdivisionen – Start din karriere hos Forsvaret

    Sydjylland

    Event: Computerworld Summit 2027 - Aarhus

    Digital transformation | Aarhus C

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    25. maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job