Skiftedag for Microsoft-licenser

I morgen træder Microsofts nye licensplan i kraft. For mange af softwaregigantens kunder betyder det en større udgift, vurdere flere analytikere. Microsoft mener, at modstanden mod licensplanerne skyldes misforståelser.

I dag er sidste dag med Microsofts Open og Select licensaftaler. Fra i morgen vil de to licensformer blive erstattet af Licensing 6, der fremover bliver den eneste licensform udover Enterprise-aftaler.

Den nye licensform er dyrere end de gamle, men til gengæld er det billigere at opgradere i løbet af licensens tre-årige løbeperiode.

Den nye licensform er i længden billigere end den gamle, hvis man alligevel opgraderer til de nyeste versioner, så snart de udkommer. Hvis man venter mere end tre år, før man udskifter én version med en anden, så bliver det dyrere med de nye betingelser.

Microsofts nye licenspolitik har fået en ublid medfart hos softwaregigantens kunder. Microsofts øverste direktør Steve Ballmer har indrømmet, at man ikke har fået budskabet klart nok frem, da man præsenterede de nye licensformer. Han mener derfor, at modstanden først og fremmest skyldes misforståelser.

Et af kritikpunkterne over for den nye licensform er, at man ikke på forhånd kan gennemskue, hvad man får for pengene. Det ligger nemlig ikke fast, hvilke nye produkter, der udkommer i løbet af licensperioden.

Herhjemme har bryggerigiganten Carlsberg således kritiseret Microsofts nye licenspolitik.

Bred utilfredshed

Modstanden mod de nye licenser har gjort, at Enterprise-aftalerne i dag udgør en dobbelt så stor andel af de licensaftaler, Microsoft har indgået med virksomheder og institutioner, oplyser analysebureauet Gartner til ZDNet. Enterprise-aftaler udgør således i dag omkring 35 procent af aftalerne.

I en amerikansk undersøgelse, der blev offentliggjort for nyligt, udtrykte fire ud af fem it-ansvarlige, at de ikke brød sig om den nye licensplan. 37 procent ville hellere købe enkeltlicenser frem for at indgå en storkundeaftale på de nye betingelser, skriver ZDNet.

For de virksomheder og institutioner, der vælger ikke at indgå en ny aftale med Microsoft, betyder det på længere sigt, at deres nuværende Open eller Select-aftaler vil dø ud, efterhånden som systemerne opgraderes. Det vil fra 1. august ikke være muligt at indkøbe opgraderinger gennem de gamle aftaler.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    T-Systems har pr. 17. august 2026 ansat Anders Christensen som Head of Digital. Anders skal især beskæftige sig med at rådgive kunder om T-Systems digitale portefølje, inkl. kunstig intelligens løsninger og services. Anders kommer fra en stilling som Senior Director, Sovereign Services hos TDC Erhverv. Anders har tidligere beskæftiget sig med at rådgive om infrastruktur platforme og digitale løsninger, som giver en reel forretningsværdi. Nyt job

    Anders Christensen

    T-Systems

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

    Gitte Lykke Holm

    Elbek & Vejrup A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS