Den voldsomme økonomiske nedtur med fyringer og lukninger i IT-branchen slår nu for alvor igennem på det amerikanske arbejdsmarked.
- Det er helt afgjort arbejdsgiverens marked i øjeblikket. Langt mere end jeg nogensinde ellers har set, siger Craig Rumberg, specialist i IT-jobs i firmaet CyberForce.
For hver LAN/WAN-netværksadministrator-job er der 1.000 kvalificerede ansøgere. Stillinger som Java- eller Visual Basic-programmører kaster 250 ansøgninger af sig. Hvert eneste job som Oracle database-administrator har 150 ansøgere.
- Tidligere skulle en IT-tekniker bruge 60 til 90 dage på at finde et job. Nu tager det i gennemsnit seks måneder, siger Barry Mills fra rekrutteringsfirmaet Matrix Resources.
Det er en helt ny situation for IT-specialisterne, der historisk har været så efterspurgte, at de kunne vade fra job til job og modtog generøse tilbud, selvom de allerede besad deres drømmestilling.
Skal sælge sig selv
Med den nye markedssituation må de jobsøgende gøre mere ud af at sælge sig selv, idet kravene nu er betydeligt større. Det typiske sløseri med levnedsbeskrivelser og joberfaringer kan føre til afslag i stedet for ansættelse, siger eksperterne.
- Jeg havde en klient, der mistede et job, fordi han daterede sin tidligere ansættelse tre måneder forkert. Han skrev blot, hvad han kunne huske, siger Craig Rumberg.
Ansøgere skal også i stigende grad have rene straffeattester parat og være indstillet på at aflevere blodprøver til narkotika-tests. Arbejdsgiverne ansætter ikke længere i flæng og har bedre tid til at udvise grundighed, lyder forklaringen.
På enkelte områder er tilstandene dog som i gamle dage. Specialister inden for IT til sundhedssektoren er meget eftertragtede, ligesom de dygtigste sikkerhedseksperter har gode muligheder i efterdønningerne efter terroranslagene 11. september sidste år.
De IT-medarbejdere, der sidder tilbage i det gamle job, skal ifølge Rumberg benytte chancen for at videreuddanne sig, mens tid er. De kan ikke vide, hvornår det bliver deres tur.
