De 223 ansatte hos det danske datterselskab af den europæiske internetudbyder Tiscali er i oprør mod ledelsen.
Tiscali har bebudet 110 fyringer i Danmark, og ifølge dansk lovgivning skal der forhandles med medarbejderne om detaljerne for fratrædelserne, der finder sted på fredag i denne.
De forhandlinger varede dog kun ganske kort. Allerede i fredags besluttede medarbejderrepræsentanterne at forlade forhandlingsbordet. Der var ikke noget at tale om.
?Ledelsen ønsker ikke at forhandle om bedre aftrædelsesvilkår end det, der fremgår af den enkeltes ansættelsesaftale og funktionærloven i øvrigt,? begrunder de i en mail over for deres kolleger i selskabet.
Medarbejderrepræsentanterne mener ikke, at ledelsen ønskede ?en reel forhandling?. Derfor anså de det for ?udsigtsløst? at få ?mulighed for at udøve nogen form for indflydelse på ledelsens beslutning om de påtænkte fyringer?.
Ifølge Computerworld Onlines oplysninger har ledelsen ikke kun afvist at give den halvdel af medarbejderne, der skal fyres, ekstra fratrædelsesgodtgørelse. De får heller ikke mulighed for at blive fritstillet, men skal arbejde i hele opsigelsesperioden. Selv et ønske om et kursus i at skrive ansøgninger har ledelsen afvist at betale for.
Tilsammen har det gjort medarbejderne så vrede og uforstående over for ledelsen, at de nu spørger sig selv, hvor mange af dem som har lyst til at blive i firmaet, selv om de slipper helskindede gennem fyringsrunden.
Tiscalis kommunikationschef, Jes Hvid Mikkelsen, afviser at kommentere de interne forhold omkring selskabets fyringsrunde. Den administrerende direktør, Peter Bredgaard, forlod i sidste uge sit job, fordi han ikke ville være med til at svinge sparekniven så dybt, som den italienske koncernledelse kræver
