Prosa: Billige polske IT-folk tager job fra ledige

Det er på høje tid, at integrationsministeren reagerer på misbrug af jobkortet. Sådan siger fagforeningen Prosas næstformand, Niels Bertelsen. Han er overbevist om, at importen af udenlandske IT-folk forværrer danske IT-arbejdsløses jobmuligheder.

Polske programmører på ultralav løn har taget arbejde for næsen af danske arbejdsløse IT-folk.

Det konkluderer IT-fagforeningen Prosa ud fra de lister, Udlændingestyrelsen sender med detaljer om folk, som styrelsen har givet lov til at arbejde her i landet i en periode på jobkort.

Prosas næstformand, Niels Bertelsen, er glad for, at Integrationsminister Bertel Haarder nu vil undersøge, om jobkortet bliver brugt stik imod intentionen: Nemlig som billet til billig arbejdskraft frem for til at hente sjældne spidskompetencer til landet.

- Det er ikke den danske stats opgave at sikre arbejdsgiverne billig arbejdskraft. Det er så horribelt, at myndigheder tillader ansættelse i Danmark på så fuldstændig anderledes vilkår. Udlændingestyrelsen burde reagere, når en virksomhed vil hyre programmører til en så lav løn, at det ligger under dagpengene, mener Niels Bertelsen, Prosa.

Omkring 1000 IT-folk organiseret i Prosa er ramt af arbejdsløshed, og tallet stiger fortsat.

- Det er på høje tid, at Bertel Haarder reagerer, for det er næsten to år siden, at IT-arbejdsløsheden satte ind. De importerede IT-folk har helt sikkert taget arbejde fra mine medlemmer, siger Niels Bertelsen.

Han medgiver dog, at der også er kommet nogle meget højt kvalificerede og tilsvarende højtlønnede IT-specialister til Danmark via jobkortet. Disse personer lever op til intentionen med ordningen.

God ordning, hvis misbrug undgås

Hos organisationen IDA, der varetager ingeniørernes interesser i Danmark, er kritikken af jobkort-ordningen mere afdæmpet.

Formand Per Ole Front betegner den som en god ordning, så længe den administreres fornuftigt.

Han henviser blandt andet til, at arbejdsgiverne har pligt til at godtgøre, at den kompetence, de efterspørger, ikke kan fås i Danmark.

- I den nuværende periode har jeg svært ved at se, at man skulle udstede jobkort til IT-specialister på grund af den stigende ledighed på IT-området. Der bør Udlændingestyrelsen udvise mere påpasselighed og refleksion for at undgå misbrug, siger Per Ole Front, IDA.

Han er især opmærksom på, hvilke konsekvenser det kan have for de nyudklækkede fra universiteterne.

- Det er jo pokkers ærgerligt, hvis vores unge nyuddannede, ledige ingeniører får mistillid til systemet. Hvis jeg var dem, ville jeg blive vred, hvis vi lukker nogen ind udefra, som kan det samme, men til en mindre løn, siger Per Ole Front.

Bertel Haarder: Ingen har klaget
Over for Computerworld Online har integrationsminister Bertel Haarder forsvaret jobkort-ordningen med det argument, at hverken Prosa eller IDA klaget over praksis.

- Ordningen har generelt fungeret tilfredsstillende, og IDA og Prosa, der modtager kvartalsoversigter med oplysninger om både løn og uddannelse, har ikke rettet henvendelse til Udlændingestyrelsen om misbrug, sagde ministeren.

Både Prosa og IDA afviser dog lodret, at organisationernes tavshed kan tages som udtryk for fuld tilfredshed med jobkortet.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger elementleder til System sektionen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

    Forretningsudvikler til procesoptimering

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos