Succes tvinger Hitman-selskab til udlandet

Den danske spil-udvikler IO Interactive, der står bag verdenssuccesen Hitman, vokser voldsomt og etablerer en udviklingspark i Ungarn. Op mod 400 ungarske udviklere skal sikre, at det danske selskab får lov til at udvikle spil til næste generations spilkonsoller i 2005.

En voldsom vækstplan får den danske spiludvikler IO Interactive til at rette kikkertsigtet mod udlandet i jagten på kvalificeret arbejdskraft.

Selskabet, der blandt andet har sællerten Hitman på samvittigheden, vurderer, at det er nødvendigt med op mod 400 nye udviklere i Ungarn for at stå stærkt, når de nye generationer spilkonsoller Playstation III, GameCube II og Xbox II kommer på gaden i 2005.

Derfor har IO Interactive sammen med Industrialiseringsfonden for Central- og Østeuropa, IFØ, oprettet et selskab i Ungarn, der skal fungere som udviklingspark for det danske selskab.

IFØ ejer næsten halvdelen

Til formålet har IO Interactive betalt lige under fem millioner kroner for lidt under halvdelen af selskabet, og IO Interactives økonomidirektør, Morten Borum, forventer, at parken i Ungarn i løbet af få år vil huse dobbelt så mange medarbejdere som kontoret i København.

- De tekniske specifikationer på spil til næste generations spilkonsoller bliver så store, at vi skal vokse massivt for at have kritisk masse. Derfor regner vi med at være omkring 400 udviklere i Ungarn om tre-fire år, siger Morten Borum.

Hit-afhængig udvidelse

Hvis IO Interactive skal kunne betale ekspansionen af egen kasse, skal selskabets kommende to spiludgivelser, Hitman 3 og Freedom, bliver succeser på linie med Hitman 2, der alene fra udgivelsen i oktober 2002 frem til årsskiftet solgte i 1,7 millioner eksemplarer.

- Vi håber at kunne gennemføre vores vækstplan uden ekstern finansiering, men i den forbindelse afhænger meget af, hvordan vore kommende udgivelser bliver modtaget i markedet, lyder Morten Borums vurdering.

IO Interactive A/S Årsregnskab
Millioner kroner20022001
Omsætning97,628,8
Resultat af primær drift (EBIT)44,61,8
Resultat før skat 39,20,1
Resultat30,00,1
Egenkapital22,3-7,9
Antal ansatte7250
- Spillene på næste generation konsoller vil blive så virkelighedstro, at de kræver meget store ressourcer at udvikle. Samtidig har Sony udtalt, at selskabet vil begrænse sig til at samarbejde med fem spiludviklere, og dem skal vi være en af, siger han.

Tilbage til rødderne

Når valget falder på Ungarn, skyldes det ikke kun de økonomiske fordele ved at flytte medarbejderlønninger til et billigere land.

IO Interactive administrerende direktør, Janos Flösser, er født i Ungarn og taler sproget.

Desuden har dele af Østeuropa stor tradition for udvikling af tegnefilm, og ifølge Morten Breum er det kreative talent i Budapest lige så højt som uddannelsesniveauet, der ligger over vesteuropæisk standard.

IO Interactive kom ud af 2002 med en voldsom vækst i både omsætning og overskud.

Fra et overskud i 2001 på 123.000 kroner voksede selskabets overskud til 30 millioner kroner efter skat ud af en omsætning, der er vokset med 239 procent på et år til 97,6 millioner kroner.

Ledelsen betegner resultatet som særdeles tilfredsstillende og væsentligt over det forventede.

Samtidig udvidede selskabet antallet af medarbejdere med knap en tredjedel, så der var 80 på lønningslisten ved udgangen af 2002.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

    Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

    Sikkerhed | Online

    Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

    Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S