CSC i rekordordre med Tryg

Med sin tredje gigantordre på ganske få måneder overtager CSC forsikringkoncernen Trygs IT-systemer. Ordren har en værdi på en halv milliard kroner over fem år og er CSC's tredje outsourcing-ordre i omegnen af en halv milliard kroner siden december.

IT-selskabet CSC overtager forsikringskoncernen Trygs IT-drift. Ordren har en værdi på en halv milliard kroner og tangerer dermed de rekord-ordrer , som CSC i løbet af det seneste halve år har indgået med TDC og PFA.

Siden december har CSC nu landet tre af de største outsourcing-aftaler til dato herhjemme - hver med en værdi i omegnen af en halv milliard kroner.

CSC har dermed opnået det gennembrud på outsourcing-området, som selskabet længe har kæmpet for.

Mette S. Ahorlu fra analysebureauet IDC bedyrer, at CSC gør det fantastisk og virker til at have førertrøjen på inden for outsourcing, der er det største vækstmarked for IT-branchen netop nu.

Kun tre kan magte opgaven

Mette Ahorlu peger på, at kun tre selskaber i Danmark - CSC, IBM og DMdata - kan magte de store outsourcing-opgaver herhjemme i øjeblikket.

Det var da også var disse tre selskaber, som Tryg tog kontakt med indtil forsikringsselskabet for to måneder siden indledte egentlige forhandlinger med CSC.

Ordren løber indtil videre over fem år, men der er allerede til næste en god chance for, at den vil blive udvidet.

Om et år skal Trygs norske datterselskab Vesta nemlig have fornyet sin outsourcing-kontrakt, en ordre til omkring 50 millioner kroner om året.

- Og beslutter vi forretningsmæssigt, at det vil være en god ide at satse på stordriftsfordele i hele gruppen, så er det klart, at CSC vil kunne stå godt. Det er da et perspektiv, som vi arbejder med, siger direktør i Tryg, Peter Falkenham, til Computerworld Online.

Overtager 76 medarbejdere

Den nuværende aftale med Tryg betyder, at de 76 medarbejdere fra Nordeas IT-afdeling, der hidtil har stået for Trygs IT-drift, bliver overtaget af CSC, når aftalen træder i kraft 1. november.

De skal i første omgang passe deres gamle arbejde med systemet. Hvorvidt de får nye kolleger, når aftalen træder i kraft, står endnu hen i det uvisse.

CSC har nemlig endnu ikke afgjort, om der skal ansættes nye medarbejdere til at varetage de opgaver, der følger i kølvandet på den store ordre.

Det skyldes, at selskabet håber, at det nu kan få sat skub i de stordriftsfordele, der kan opnås ved at lægge de store outsourcing-ordrer med TDC, PFA og nu Tryg under samme hat.

Hos analysehuset IDC undrer Mette Ahorlu over, at CSC har kunnet få tre så store kunder i løbet af ganske få måneder.

- Det er lidt mærkeligt, at kunderne ikke spørger sig selv, om CSC kan magte flere opgaver, så der på den måde bliver sikret en vis spredning af de store ordrer. I stedet ser det ud til at virke positivt ind, når CSC har vundet de første ordrer, siger hun.

Annonceindlæg fra Computerworld

Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos