1700 søger om at forlade TDC

Dansk Metal er overrasket over, at 1700 medarbejdere vil forlade TDC, som skal af med 1650 ansatte. Alligevel tør TDC-direktør Henning Dyremose ikke afvise fyringer.

1700 medarbejdere ønsker at forlade TDC. Det var resultatet, da fristen for at søge frivillig fratrædelse udløb i går.

Det svarer i store træk til det antal stillinger, som teleselskabet vil spare væk.

TDC skærer i alt 1650 job ud af organisationen, men vil alligevel ikke love at holde sig fra fyresedler.

Først skal lederne i de enkelte afdelinger tage stilling til ansøgerne. De vurderer, hvor dyrt det vil være for TDC at bevilge fratrædelse. Mange af medarbejderne er ansat på tjenestemandsvilkår og er derfor meget vanskelige og dyre at skille sig af med.

Desuden forbeholder TDC sig ret til at sørge for, at selskabet ikke kommer til at mangle kvalificerede medarbejdere inden for et eller flere forretningsområder eller inden for et geografisk område.

Fagforeningen er overrasket

Forbundssekretær Bo Stenør Larsen fra Dansk Metal IT er overrasket over, at så mange medarbejdere vil væk fra TDC.

- På den ene side er det overraskende glædeligt, at så mange melder sig. De har vurderet deres situation og kan leve med at gå frivilligt nu, siger han.

- På den anden side kan det også være negativt, at så mange ønsker at komme væk fra selskabet, tilføjer fagforeningschefen.

Han afviser at give sit personlige bud på, om det er godt eller skidt, at så mange har søgt om at forlade TDC, men henviser i stedet til 1997. Dengang skulle TDC af med 2500 ansatte, og det blev klaret ved frivillige fratrædelser. Men der måtte tre ansøgningsrunder til, inden tilstrækkeligt mange meldte sig.

Brev i næste uge

Bo Stenør Larsen mener, at med så mange ansøgere om frivillig fratrædelse bør det lykkes for TDC at undgå fyringer.

TDC lover at tage stilling til ansøgningerne hurtigt. Ansøgerne bliver indkaldt til samtaler allerede i denne uge, og i begyndelsen af næste uge drøfter TDC afslag og imødekommelse af ansøgninger med de faglige organisationer. 7. juni, lørdag i næste uge, sender selskabet et brev til alle, der vil forlade selskabet, og fortæller, om deres ønske kan imødekommes.

I første omgang skal TDC kun af med 1250 medarbejdere. De sidste 400 fratrædelser finder sted til efteråret. Opsplitningen skyldes ifølge Bo Stenør Larsen, at TDC vil sikre sig mod, at kunderne kommer til at mærke fratrædelserne som serviceforringelser.

Capgemini Danmark A/S

IGNITE Graduate Program 2026

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger dygtig medarbejder til forvaltning af samfundskritiske IT-systemer i Forsvaret

Københavnsområdet

Banedanmark

Systemarkitekt

Københavnsområdet

Netcompany A/S

IT Consultant

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job