Flere fyringer i Flextronics

Den nordjyske elektronikfabrik viser 50 ansatte døren, efter at hver tredje af dengang 1500 medarbejdere gik samme vej for bare en måned siden. Direktøren ser ikke krisetegn, men afviser at udstede garantier til resten af medarbejderne.

For anden gang denne sommer uddeler elektronikfabrikken Flextronics en lang stribe fyresedler.

Denne gang må omkring 50 specialister og værkførere sige farvel til deres job i virksomheden i Pandrup.

Fyringsrunden er godt nok mindre end den for bare en måned siden, hvor omkring 500 ansatte ? eller hver tredje medarbejder - mistede jobbet. Men langt hovedparten af dem var vikarer og kontraktansatte og ikke fastansatte, som det er tilfældet i denne omgang.

- Verdenskrisen er kommet til Pandrup. Som underleverandører er vi utroligt afhængige af vores kunder, så det er jo en form for kædereaktion, siger administrerende direktør i Flextronics, Peter Hinrup.

Flextronics største forretning er at producere mobiltelefoner til tyske Siemens. Men den forretning går kraftigt ned ad bakke, fordi prispresset på telefonerne er højt. Derfor kræver Siemens mindre produktionspriser på mobiltelefonerne, og det tyske selskab har været tilbageholdende med ordrer til den nordjyske producent.

I Flextronics' årsregnskab erkendte ledelsen, at virksomheden er sårbar, fordi den er meget afhængig af Siemens.

Men Peter Hinrup mener ikke, de seneste fyringer afspejler en virksomhed i decideret krise. Han betegner fyringerne som en tilpasning efter en tid, hvor der har været turbo på selskabets produktion af mobiltelefoner.

Peter Hinrup afviser dog samtidig at udstede garantier til de tilbageværende medarbejdere.

- Der er ingen planer om yderligere afskedigelser i den nærmeste fremtid. Men hvad der sker på den anden side af jul, er jo ikke til at sige, siger direktøren.

Forud for de seneste nedskæringer i medarbejderstaben flyttede Flextronics to ud af fire produktionslinjer til Østeuropa, blandt andet fordi lønninger er lavere end i Nordjylland.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job