Flere fyringer i Flextronics

Den nordjyske elektronikfabrik viser 50 ansatte døren, efter at hver tredje af dengang 1500 medarbejdere gik samme vej for bare en måned siden. Direktøren ser ikke krisetegn, men afviser at udstede garantier til resten af medarbejderne.

For anden gang denne sommer uddeler elektronikfabrikken Flextronics en lang stribe fyresedler.

Denne gang må omkring 50 specialister og værkførere sige farvel til deres job i virksomheden i Pandrup.

Fyringsrunden er godt nok mindre end den for bare en måned siden, hvor omkring 500 ansatte ? eller hver tredje medarbejder - mistede jobbet. Men langt hovedparten af dem var vikarer og kontraktansatte og ikke fastansatte, som det er tilfældet i denne omgang.

- Verdenskrisen er kommet til Pandrup. Som underleverandører er vi utroligt afhængige af vores kunder, så det er jo en form for kædereaktion, siger administrerende direktør i Flextronics, Peter Hinrup.

Flextronics største forretning er at producere mobiltelefoner til tyske Siemens. Men den forretning går kraftigt ned ad bakke, fordi prispresset på telefonerne er højt. Derfor kræver Siemens mindre produktionspriser på mobiltelefonerne, og det tyske selskab har været tilbageholdende med ordrer til den nordjyske producent.

I Flextronics' årsregnskab erkendte ledelsen, at virksomheden er sårbar, fordi den er meget afhængig af Siemens.

Men Peter Hinrup mener ikke, de seneste fyringer afspejler en virksomhed i decideret krise. Han betegner fyringerne som en tilpasning efter en tid, hvor der har været turbo på selskabets produktion af mobiltelefoner.

Peter Hinrup afviser dog samtidig at udstede garantier til de tilbageværende medarbejdere.

- Der er ingen planer om yderligere afskedigelser i den nærmeste fremtid. Men hvad der sker på den anden side af jul, er jo ikke til at sige, siger direktøren.

Forud for de seneste nedskæringer i medarbejderstaben flyttede Flextronics to ud af fire produktionslinjer til Østeuropa, blandt andet fordi lønninger er lavere end i Nordjylland.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

Simeon Dimitrov

Lector ApS

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S