Beskæftigelsen i IT-branchen rasler ned

Nedturen i IT-beskæftigelsen forsætter, og antallet af job er nu på det laveste niveau i fire år. Alene i de seneste tre måneder har 2000 mistet deres job i de danske IT-virksomheder. Dansk Industri tror nu ikke længere på et stort opsving i beskæftigelsen, og fagforeningen HK revser regeringen for ikke at tage problemet tilstrækkeligt alvorligt.

Antallet af job i de danske IT-erhverv forsætter rutcheturen ned, og man skal helt tilbage til efteråret 1999 for at finde en periode med lige så få job i IT-virksomhederne herhjemme.

Nedturen i IT-virksomhederne kan mærkes på landets økonomi. Hver femte dansker, der mister jobbet, arbejder i en IT-virksomhed.

Der var 2000 færre personer i beskæftigelse i branchen i andet kvartal af 2003 end kvartalet før, så der i dag er 94.859 arbejdspladser.

Det viser tal fra fagforeningen HK og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, som bygger på en ATP-baseret beskæftigelsesstatistik fra Danmarks Statistik.

Fald på 10 procent på to år

Faldet spæder godt til i det dystre billede, der tegner sig for IT-beskæftigelsen set over de seneste to år, hvor antallet af job er faldet med 10 procent.

Og der er ikke længere grund til at tro, at IT-virksomheder står klar til at hyre arbejdskraft lige med det samme. De seneste tal får Tom Togsverd, som er direktør for ITEK, Dansk Industris IT-branchefællesskab, til at moderere sine tidligere udtalelser om, at faldet i beskæftigelsen kun er forbigående.

- Det realistiske er nok, at beskæftigelsen i vores erhverv ikke vil stige dramatisk. Der er nok en trend i retning af, at selv om omsætningen vokser, kan det nok være et opsving vil være fattigere på job, siger han.

Årsagen er ifølge direktøren, at flere og flere opgaver forsat vil blive flyttet til billigere lande som Kina, Indien og Østeuropa. Så selv om Danmark slår sig fast som IT-landet, der tiltrækker opgaver, som kræver højtspecialiserede og videnstunge folk, vil den samlede beskæftigelseskurve ikke vokse.

- Vi skal nok rekapitulere lidt, fordi det er de mandskabstunge opgaver, der ryger udenlands. Antallet, der ryger ud i bunden af uddannelsespyramiden, vil nok være lidt højere end det antal, der kommer ind fra toppen af pyramiden, siger Tom Togsverd.

Fagforening forlanger politisk handling

Tallene har fået HK på barrikaderne, og det faktum, at IT-branchen står for en femtedel af det samlede beskæftigelsesfald, får organisationen til at efterlyse langt større fokus på branchen fra politisk hold.

- Regeringen prioriterer det ikke nok, og det er skuffende, siger HK's IT-ordfører, Karin Retvig.

- Uanset om der kommer et opsving eller ej om et halvt år, så bør man prioriterer området i stor stil. Der skal tænkes langsigtet, og vi efterlyser, at man tænker det beskæftigelsesmæssige og erhvervsmæssige sammen, så der bliver skabt flere arbejdspladser, tilføjer hun.

HK vil derfor presse på for at få gennemført støtteordninger, der skubber beskæftigelsen i gang eventuelt i form af løntilskud til mindre og mellemstore virksomheder, som ansætter medarbejdere med IT-kvalifikationer.

- IT-erhvervet bidrager i helt særskilt grad til samfundsøkonomien, og derfor bør de her tal få alarmklokkerne til at ringe. Man bør i finansloven prioritere beskæftigelsen inden for IT, og det gør man desværre ikke, som den ligger lige nu. Regeringen lever ikke op til sine ambitioner for Danmarks som foregangsland inden for IT, siger Karin Retvig.

Dermed ligger hun på linje med blandt andre ingeniørernes fagforeningen, IDA, som også kalder på offentlig støtte for at rette op på den faldende beskæftigelse i IT-branchen. To procent af landets IT- og teleingeniører er arbejdsløse.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

It-løsninger | Nordhavn

SAP Excellence Day 2026

Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

Infrastruktur | København

Datacenterstrategi 2026

Denne konference bidrager med viden om, hvordan du balancerer cloud, on-premise og hybrid infrastruktur med fokus på kontrol, compliance og forretning.

Sikkerhed | Aarhus C

Identity Festival 2026 - Aarhus

Er du klar til en dag, der udfordrer din forståelse af, hvad Identity & Access Management kan gøre for din organisation? En dag fyldt med indsigt, inspiration og løsninger, der sætter kursen for, hvordan vi arbejder med IAM i de kommende år.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
Lector ApS har pr. 5. januar 2026 ansat Per Glentvor som Seniorkonsulent i LTS-gruppen. Per skal især beskæftige sig med med videreudvikling af Lectors løsning til automatisering og forenkling af toldprocesser. Per kommer fra en stilling som freelancekonsulent. Per har tidligere beskæftiget sig med løsninger indenfor trading, løsninger til detail, mobil samt logistik. Nyt job

Per Glentvor

Lector ApS

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura