Konkurrence tvinger IT-job til udlandet

Krisen kradser, og hvis konkurrencen bliver hårdere, vil flere IT-job forlade landet melder en række større danske IT-virksomheder. Samtidig køber flere standard-platforme for at minimere det selvstændige udviklingsarbejde.

Hvis konkurrencen bliver hårdere, rykker tankerne om at flytte job til lande med billigere arbejdskraft tættere på de danske IT-virksomheder. Ikke mange virksomheder har konkrete planer om at flytte ud, men ingen afviser, at det kan blive nødvendigt.

- Vi har ingen konkrete planer om at flytte mere produktion til udlandet, men vi bliver hele tiden nødt til at se på, hvad vi skal gøre for at følge med i konkurrencen, siger administrerende direktør i WM-data, Jesper Scharff.

WM-data får allerede lavet tests i Indien hos en underleverandør.

Men det er ikke kun delopgaver, der forsvinder fra de danske virksomheder. Flere bruger standard-platforme og udvikler kun det mest nødvendige selv.

- Vi laver mindre egenudvikling, end vi har gjort tidligere. Vi bruger mere standardsoftware, som vi bygger oven på, siger Anders Rosbo, kommunikationsdirektør i KMD.

De internationale

En del virksomheder har allerede medarbejdere uden for Danmarks grænser.

Mærsk Data har en joint venture med et firma med 160 medarbejdere i Chennai (tidligere Madras) i Indien. Aftalen stammer tilbage fra 1996.

- Dengang var det svært at skaffe IT-folk i Danmark, og inderne er dygtige IT-ingeniører. Indien var "stedet" dengang, siger informationschef hos Mærsk Data, Marie-Louise Arnfast.

Firmaet i Indien laver også opgaver for andre selskaber.

- Opgaverne skal være af en vis størrelse, før det kan betale sig at sende dem til Indien. Analyse og samarbejde med kunden foregår stadig i Danmark. Kodning og programmering kan man så sende til Indien, siger Marie-Louise Arnfast.

Fordeler ressourcerne globalt

CSC bruger et koncept, der hedder global resourcing. Det vil sige, at hvis der er for meget at lave i Danmark, kan man sende noget af arbejdet til en CSC-afdeling et andet sted i verden - og omvendt.

- Lige nu er det meget lidt arbejde, vi sender ud, men jeg tror, det bliver mere i fremtiden, fortæller Freddy Lykke, direktør for CSC's afdeling for konsulentvirksomhed og systemintegration.

I CSC har afdelingerne i de forskellige lande hver deres produktionsområde, og derfor er det ikke kun kodearbejde, der ryger til udlandet.

De fleste andre selskabet foretrækker at sende de mest veldefinerede opgaver udenlands.

- Vi har overvejet outsourcing, men men fandt ud af, at det ikke var aktuelt for den type opgaver, vi laver. Men jeg vil da ikke afvise, at vi kunne komme til det i fremtiden, hvis vi fik den rette type opgave, siger kommunikationsdirektør i EDB-gruppen, Michael Bunde Nielsen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job