PBS-selskab tog overpris for lønsystem

De danske virksomheder har betalt for meget for at bede det tidligere PBS-selskab Multidata om at håndtere deres lønadministration, fastslår Konkurrencestyrelsen. Multidata sænkede selv sine priser, før der kom en kendelse i sagen.

Det tidligere PBS-selskab Multidata, der håndterer lønudbetalinger for hovedparten af de danske lønmodtagere på det private arbejdsmarked, har misbrugt sin monopol-lignende stilling til at tage overpriser, konkluderer Konkurrencestyrelsen.

For halvandet år siden kom der voldsomme prisstigninger på brugen af lønadministrationssystemet Dataløn, hvis logo er trykt på 1,4 millioner danskeres lønsedler.

Prisen steg fra 1500 kroner til 10.000 kroner på tilslutning af en større virksomhed til lønsystemet, mens de små virksomheder med tre til fem ansatte gik fra 1000 til 5000 kroner.

Der var samtidig op til 75 procents stigninger på den løbende brug af Dataløn for de små virksomheder med op til fem ansatte, som for 90 procents vedkommende benytter Dataløn, som drives af det tidligere PBS-selskab Multidata.

Konkurrencestyrelsen har siden foretaget en kulegravning af Multidata på foranledning af Håndværksrådet, som anklagede bankernes lønsystem for monopol-misbrug.

Håndværksrådet pointerede blandt andet, at Multidata sad på omkring 75 procent af det danske marked for lønadministration. Med en overskudgrad på over 40 procent er selskabet også det mest profitable i den danske IT-branche, og det tydede ifølge Håndværksrådet på misbrug af dominansen.

Konkurrencestyrelsen var på vej med en kendelse, der gav Håndværksrådet medhold. Men i mellemtiden har Multidata dog sænket priserne for Dataløn, og derfor har Håndværksrådet bedt Konkurrencestyrelsen om at sætte sagen i bero.

- De var enige med os i, at priserne var for høje. Nu sætter vi sagen i bero, siger cheføkonom i Håndværksrådet Søren Nicolaisen.

Han forklarer, at Multidata har sænket tilslutningsprisen for de mindste virksomheder fra 5000 kroner til 1250 kroner, mens gebyrerne for den løbende brug er blevet sænket til 45 kroner i stedet for 85 til 120 kroner.

Han mener, at Multidata før prissænkningerne udnyttede, at det for små virksomheder kan virke uoverskueligt at skifte til en anden lønadministrator, og derfor frit skruede på priserne.

- Psykologien er "mange bække små": Folk er tilbøjelige til at acceptere prisstigninger på 1200 til 1500 kroner om året, hvis alternativet er at skulle ud at finde nye systemer, siger Søren Nicolaisen.

Håndværksrådet vil nu appellere til bankerne om at gøre kunderne opmærksomme på, at der rent faktisk findes konkurrenter til Multidata.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job