Spilindustri mangler kvalificeret arbejdskraft

Der er mangel på de bedste udviklere til spilindustrien, og der skal skabes politisk opmærksomhed om den voksende gaming-forretning. Tre store producenter af computerspil er gået med i Producentforeningen for at sætte dagsorden for branchen.

Uddannelsesinstitutioner lokker med gode job i spilbranchen til folk, der tager multimedieuddannelser, og forskere skriver tykke rapporter om computerspils indvirken på børn og unge.

Men de virksomheder, som tjener til det daglige brød i branchen, er sjældent involveret i at definere uddannelser eller forskning. Det håber spilproducenterne IO Interactive, Deadline Games og ITE at lave om på.

De vil være med til i højere grad at sætte dagsorden for emner, der omhandler deres forretning, og har derfor dannet en brancheorganisation.

Spilproducenterne får en afdeling under Producentforeningen, som ellers har henvendt sig primært til tv- og filmproducenter.

Vil selv definere branchens behov

Et af de første indsatsområder bliver uddannelses-området.

- Det er svært at rekruttere gode folk, for ofte mangler de overbygninger, som henvender sig til computerspilbranchen. Og branchen vil nu gerne have en fælles holdning til de her ting, siger souschefen i Producentforeningen, Malene Rafn.

Et af de første initiativer er derfor at se på uddannelsestilbuddene herhjemme og få defineret nogle ønsker fra branchen selv.

Malene Rafn mener, at spilproducenterne indtil videre har været for dårlige til at gøre opmærksom på sig selv, også i politisk regi. Der skal blandt andet sættes fokus på branchens økonomiske rammer. Eksempelvis er de fonde under EU, som medievirksomheder kan søge midler fra, ikke gearet til virkeligheden i spilproducenternes forretning.

- De er bygget op omkring tv- og filmproduktion, og det er en forskellig forretning fra vores. Derfor vil vi komme med til, hvordan ansøgningsreglerne kan justeres, siger Malene Rafn.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Adeno K/S har pr. 22. september 2025 ansat Steen Riis-Petersen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Manager hos Devoteam A/S. Nyt job
    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Henrik Thøgersen som it-konsulent med fokus på salg. Han skal især beskæftige sig med rådgivende salg, account management og udvikling af kundeporteføljer på tværs af it-drift, sikkerhed og cloud-løsninger. Han kommer fra en stilling som freelancer i eget firma og client manager hos IT Relation og IT-Afdelingen A/S. Han er uddannet elektromekaniker. Han har tidligere beskæftiget sig med salg af it-løsninger, account management, it-drift og rådgivning samt undervisning og ledelse. Nyt job

    Henrik Thøgersen

    IT Confidence A/S

    Netip A/S har pr. 19. august 2025 ansat Jacob Vildbæk Jensen som Datateknikerelev ved afd. Herning og afd. Rødekro. Han har tidligere beskæftiget sig med tjenerfaget,. Nyt job