TOPHISTORIE:Henrik Bodskov fratræder som topchef for Aeven - ny topchef allerede klar

Artikel top billede

(Foto: Rune Pedersen)

CSC prikker hundredevis af danske medarbejdere

Det kommer til at tage to dage at udpege og informere alle de medarbejdere, som skal afskediges hos CSC. Prikkerunde begynder i dag.

Læs også:

Smidt på porten: Sådan får du job efter en it-fyring

Så er det nu: IBM sætter 198 på porten

Disse 450 stillinger vil CSC skære helt væk

Der bliver taget to dage i brug, når CSC fra tirsdag skiller sig af med op mod 350 medarbejdere, som følge af virksomhedens omstruktureringsplan.

Mens 175 af de ansatte har fået bevilget en frivillig fratrædelse, skal CSC nu udpege, hvem selskabet yderligere vil af med for at nå op på målet om 350 nedlagte stillinger Danmark og 450 i hele Norden.   

Tager først folk på bænken

Tirsdag skal medarbejdere fra den såkaldte "between jobs-list," også kendt som "bænken", kaldes ind til samtale, hvis de er blandt de udpegede til fyring.

Dagen efter kommer turen til firmaets øvrige medarbejdere, der ligeledes skal til samtale, hvis de er udpeget til fyring.

Det fortæller John Jørgensen, der er faglig sekretær hos fagforbundet Prosa, der har hundreder af medlemmer med ansættelse hos CSC. 

Han fortæller, at fagforbundets folk hos CSC senest har fokusereret på at sikre, at processen kommer til at foregå på en sådan måde, at de udpegede ansatte har mulighed for at få en bisidder med til samtalerne.

Støtte og hjælp

Prosa har nemlig udpeget et antal bisiddere, som har modtaget instruktion, sådan at de kan hjælpe og støtte de medlemmer, som bliver fyret.

"Der er udpeget et antal repræsentanter fra de enkelte foreninger," siger han.

Dermed har de enklete faglige forbund altså egne besiddere, som skal hjælpe og støtte kolleger, der bliver ramt af massefyringen.

"Det er noget med at gå ind sdammen med personen og tage den først esnak med vedkommende efter at meddelsen er givet," siger John Jørgensen.

Hos CSC fortæller PR-chef Kim Ege Møller, at firmaet hverken vil be- eller afkræfte processen omkring fyringerne.

"Den del af denne her omsktrukturering vil vi gerne holde for os selv. Hvordan og hvornår vi gør det, det synes vi at vi gerne vil beholde internt, indtil det er overstået," siger Kim Ege Møller.

Læs også:

Smidt på porten: Sådan får du job efter en it-fyring

Så er det nu: IBM sætter 198 på porten

Disse 450 stillinger vil CSC skære helt væk




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
itm8 A/S
Outsourcing, hosting, decentral drift, servicedesk, konsulentydelser, salg og udleje af handelsvarer, udvikling af software.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Computerworld Cloud & AI Festival 2025

Glæd dig til to dage, hvor du kan netværke med over 2.400 it-professionelle, møde mere end 50 it-leverandører og høre indlæg fra +90 talere. Vi sætter fokus på emner som AI; infrastruktur, compliance, sikkerhed og løsninger for både private og offentlige organisationer.

17. september 2025 | Læs mere


IT og OT i harmoni: Sikring uden at gå på kompromis med effektiviteten

IT og OT smelter sammen – men med risiko for dyre fejl. Få metoder til sikker integration med ERP, kundesystemer og produktion. Tilmeld dig og få styr på forskellene og faldgruberne.

24. september 2025 | Læs mere


NIS2: Vi gør status efter tre måneder og lærer af erfaringerne

Vær med, når vi deler oplevelser med implementering af NIS2 og drøfter, hvordan du undgår at gentage erfaringerne fra GDPR – og særligt undgår kostbar overimplementering.

30. september 2025 | Læs mere