Teleselskabet Sonofon har i forbindelse med selskabets tilmelding til FN?s Global Compact lagt deres kodeks for, hvordan virksomheden skal drives, ud på nettet.
Det omfatter blandt andet socialt ansvar, finansiel ansvarlighed, hvordan virksomheden påvirker miljøet, arbejdsmiljøet for medarbejderne og privacy for kunderne.
FN ønsker med Global Compact programmet sammen med erhvervlivet at løse en række af de problemer, som globaliseringen rejser.
Det skal på længere sigt fremme virksomhedernes ansvar for den globale, sociale udvikling.
- Der vil altid være mange holdninger til, hvad vi som virksomhed helt konkret skal gøre, for at spille en aktiv og konstruktiv rolle i samfundet, siger Karin Skjødt Hindkjær, direktør for Corporate Communications i Sonofon, i en pressemeddelelse.
Sygesikring og motionsrum
På Sonofons hjemmeside kan man nu læse hele selskabets målsætning for virksomhedsansvar (Corporate Social Responsibility, CSR) som omhandler alt fra sygdom til ytringsfrihed.
Sonofon vil blandt andet arbejde aktivt med at nedsætte stress på arbejdspladsen og fremskynde medarbejdere til en sund levevis med kost- og idrætsklubber med adgang til motionsrum.
Desuden tilbyder Sonofon fastansatte medarbejdere en sundhedssikring, der sikrer dem hurtig behandling i tilfælde af sygdom.
Også den seneste tids debat om mobilstråling har fundet vej til strategien.
Sonofon har ydermere forpligtet sig til at overholde højere standarder end loven kræver inden for finansiel rapportering og bekæmpelse af korruption.
- Vi ønsker at arbejde med en helhedstanke, hvor forretningens udvikling og vores samfundsmæssigt ansvarlige initiativer tager hensyn til såvel den økonomiske bundlinie som vores handlinger og ansvar over for mennesker og miljø, siger Karin Skjødt Hindkjær, direktør Corporate Communications, Sonofon.
