Fagforeningerne Dansk Metal, HK og Prosa har ændret mening i en afgørelse, hvor den prisbelønnede spilproducent IO Interactive fik afslag på at ansætte en canadisk spil-ekspert under den såkaldte jobkort-ordning.
I fredags fik IO Interactive besked om, at de alligevel kunne ansætte manden, fordi virksomheden nu har sandsynliggjort, at der ikke kunne ansættes en dansker i hans sted.
- Arbejdsgiverne skal dokumentere behovet, og det har IO Interactive gjort nu. Men virksomhederne skal være bedre til at beskrive, hvordan ansøgeren opfylder kravene, siger Niels Bertelsen, viceformand i Prosa.
Glad for aftalen
I IO Interactive erklærer stifter Janos Flösser sig tilfreds med udgangen på det møde, som virksomheden indkaldte fagforeningerne til i onsdags, og som to dage senere betød, at selskabet nu kan bede Udlændingestyrelsen viderebehandle en ansøgning om jobkort til en canadisk spil-udvikler, som IO har i kikkerten til en nøgleposition i selskabet.
- Vi fortalte dem, hvordan situationen så ud for os, og vi fik en superfornuftig snak. Det var et kanongodt møde, og nu har vi løst problemet, siger Janos Flösser.
Han forventer ikke, at Udlændingestyrelsen vil gøre indsigelser over for ansøgningen, nu hvor de tre fagforeninger har givet grønt lys.
Ifølge HK og Prosa er mødet med IO Interactive det første mellem en virksomhed med jobkort-problemer og fagbevægelsen, og det står Janos Flösser uforstående over for.
- Det undrer mig, at andre ikke også går i dialog, det kan jeg kun opfordre til, siger Janos Flösser, som er ked af, at virksomheder i forbindelse med jobkort-diskussionen bliver skudt i skoene, at de vil bruge ordningen til løntrykkeri over for danske arbejdstagere.
Mulighed for praktikordning
I Dansk Metal holder forbundssekretær Per Påskesen også mødet med IO Interactive frem som et eksempel på, at dialog kan føre til gode løsninger for alle parter.
- Vi har en multimedieuddannelse, og vi vil gerne være med til at godkende IO Interactive som praktiksted, og det blev positivt modtaget, siger Per Påskesen.
Men han mener ikke, at fagbevægelserne dermed udnytter ordningen til at afpresse virksomhederne på områder, der ligger uden for jobkortbestemmelserne.
- Når vi har 6,8 procents ledighed på nogle uddannelser, så vil vi da bare gerne se, om virksomhederne kan bruge nogle af vores folk, og det var IO Interactive åben over for, siger Per Påskesen som samtidig gerne vil i dialog med ITEK om de flaskehalse, som industrien mener findes på området.
Fagbevægelsen skal ikke befamle
Den dialog vil Tom Togsverd, formand for ITEK, gerne tage.
- Det er da glædeligt, at IO Interactive har fået løst deres problem. Og når jeg taler med Per Påskesen vil jeg sige til ham, at jeg ved, de har mange ledige. Men flaskehalsene findes altså, og de findes på længerevarende uddannelser og på folk med helt konkrete kompetencer, siger han.
Tom Togsverd er stadig modstander af den gældende ordning, når det gælder indførelsen af arbejdskraft.
- Vi ønsker ikke, at fagbevægelsen skal sidde og befamle dem, som skal ind i landet, og føre overenskomstforhandlinger ad bagvejen, siger han med henvisning til de lønkrav, som er en del af den gældende ordning med Udlændingestyrelsen.
