Ny podcast:Risikerer strategisk dødvande - den finansielle sektor bør holde langt mere øje med Amazon

Nordjyde: Umuligt at skaffe gode IT-folk

På trods af at arbejdsløsheden i IT-branchen ligger omkring 10 procent, har softwarehuset Conscius i Nørresundby tre ubesatte stillinger. Virksomheden får ansøgere, men de er simpelthen ikke gode nok, mener administrerende direktør Bettina Egerland. Fagforeningen Prosa er forundret, men mener, at geografien kan være en forklaring.

Administrerende direktør Bettina Egerland har ordrer i bogen, men ikke tilstrækkeligt ansatte til at udføre arbejdet.

På trods af en høj arbejdsløshed inden for IT-fagene kan hendes virksomhed, softwareudviklingshuset Conscius i Nørresundby, ikke besætte tre stillinger.

Firmaet har fået over 200 ansøgninger, men kvalifikationerne kniber det ifølge direktøren med.

- Vi er en lille virksomhed, og derfor skal vi bruge medarbejdere, som er alsidige. De skal være fagligt dygtige, men samtidig være hele mennesker, der kan kommunikere med kunder, og som kan forstå en opgave i en helhed, siger Bettina Egerland.

Hun er dog ikke blind for, at hendes virksomhed med 25 ansatte og beliggenhed i Nørresundby ikke ligger i toppen af ønskelisten hos mange ansøgere. Alligevel er hun chokeret over ansøgernes lave niveau.

De fleste er for dårligt uddannet, og mange yngre ansøgere virker på Bettina Egerland, som om de ikke rigtig ved, om de vil have et arbejde.

Immobil arbejdskraft
Hos de IT-ansattes fagforbund, Prosa, er næstformand Niels Bertelsen forundret over at høre, at Conscius mangler medarbejdere. Han nævner to forhold, som måske kan have indflydelse på Conscius' problemer med at skaffe kvalificerede IT-folk.

- For det første ligger virksomheden i Nørresundby, som jo er langt væk for mange. Folk er måske ikke så mobile, som de burde være, siger Niels Bertelsen.

- Den anden er måden, Conscius har søgt medarbejdere på, som måske ikke er bred nok. Vi har jo en arbejdsløshed på 11 procent i Prosa, og både erfarne og nyuddannede medarbejdere mangler arbejde, siger Niels Bertelsen.

Dårlig uddannelse
Men det afviser Bettina Egerland. Conscius har blandt andet annonceret efter kvalificerede medarbejdere i dagblade, på jobportaler, gennem radiospots og delt løbesedler ud.

Og det er ikke, fordi Bettina Egerland anser sig selv for at være specielt kræsen.

- Vi har fået over 200 ansøgere, og de kommer løbende. Så sent som i sidste uge havde vi tre til samtale, men de er bare ikke gode nok. Og hver gang sidder jeg og tænker: "Der er noget galt her", siger Bettina Egerland.

Mange af de folk, der søger stillinger som udviklere i Conscius, er blandt andet arkitekter med korte efteruddannelser inden for IT. En del er datamatikere og kun få er dataloger og IT-ingeniører.

- Der er et efterløb af mennesker, som har fået at vide, at hvis de tog en kort uddannelse inden for IT, var deres fremtid sikret. Dem er vi meget tilbageholdende over for, for de kan ikke nok, siger Bettina Egerland.

Dårlig indstilling
Ikke at lederne i Conscius kun vil ansætte medarbejdere med de lange uddannelser inden for IT.

Blandt andet er der ansat en udvikler i virksomheden, som er helt selvlært, og dertil flere dygtige datamatikere.

Men uddannelse er jo ikke alt, og Bettina Egerland kan også fare i flint over for indstillingen hos nyuddannede dataloger og dataingeniører. De mangler fokus og engagement.

- Nogle af dem er meget bekymrede for, hvad de kan holde til. De sidder til en jobsamtale og spørger, om der er meget overarbejde. Jamen, jeg har lyst til at råbe til dem: "Synes I ikke, at det er vigtigt, det her?", siger Bettina Egerland.

Andre unge ansøgere mangler kontakt med virkeligheden og evner til at kommunikere.

- Vi kan heller ikke bruge dem, der er så meget nørder, at de ikke kan snakke med kunderne. Og mange synes, at det var for hårdt at arbejde, mens de studerede. Derfor mangler de nu en forståelse for, hvad der rent faktisk sker i en virksomhed, siger hun.

På det punkt mener Niels Bertelsen, at Bettina Egerland kan have en pointe. Han peger på, at datamatikeruddannelsen er så intensiv, at det kan være svært for de studerende at overkomme et erhvervsarbejde.

Udenlandske svindlere
Omkring en fjerdedel af de ansøgninger, som Conscius får, kommer fra udlændinge. Men dem har virksomheden opgivet at kalde til samtale.

- Samtlige udenlandske ansøgere, vi har været i kontakt med, har haft fantastiske cv'er. Men når vi så spurgte ind til specifikke emner, som de burde vide noget om, så viste det sig at være løgn, siger Bettina Egerland.

De udenlandske ansøgere lander derfor i en bunke for sig selv, når de søger job i Conscius.

- Vi er holdt op med overhovedet at kalde dem til samtale. Vi har simpelthen ikke tid til at screene dem for at finde ud af, om de lyver på deres cv, fortæller Bettina Egerland.



Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...


Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Brother Nordic A/S
Import og engroshandel med kontormaskiner.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
GDPR: Drift og dagligdag - effektive it-værktøjer

Du har nu (forhåbentligt) styr på virksomhedens dataflow i forhold til GDPR. På dette seminar bliver du præsenteret for en række af de mest effektive it-værktøjer til håndtering af persondata, så I lever op til GDPR: Inklusive varsling, samtykke, lagring, overblik, dokumentation og sletning.

21. februar 2019 | Læs mere


Få styr på det rigtige setup: Skal du vælge on prem eller cloud? Eller en kombination?

Mange virksomheder har i årevis opbevaret og håndteret deres data i egne datacentre, men med cloud computing er tingene for alvor i opbrud. På dette event bliver du klogere på de muligheder, som du har for at designe en hybrid cloud-infrastruktur, der kombinerer on-premise og forskellige cloud-former på bedst mulig måde for netop din forretning.

26. februar 2019 | Læs mere


Predictive business analytics - Brug AI og Machine learning til at forstå og forudsige dine kunders adfærd

Machine Learning og kunstig intelligens er ikke længere bare hype. Det er et værktøj, der for eksempel kan hjælpe dig med at give dine kunder individualiserede og relevante tilbud – og dermed øge både salg og kundetilfredshed. Data om dine kunder og deres adfærd er en uundværlig ressource i salgsarbejdet. Uden indsigt og kendskab til kunderne, er det en hovedløs jagt at skabe mersalg og styrke kundeloyaliteten. Machine Learning hjælper dig og dit salgspersonale med at bruge alle disse data og med meget stor sikkerhed at forudsige kundens næste køb.

27. februar 2019 | Læs mere






Premium
IBM brugte mere end et år på at charmere sig til Watson-aftale med Region Hovedstaden: Her er første del af beretningen om, hvordan det højtprofilerede samarbejde kollapsede på blot 17 måneder
Watson-trilogien - kapitel 1 af 3: I kulissen knoklede IBM i månedsvis på at lande den nu kollapsede Watson-aftale med Region Hovedstaden. Charmeoffensiven bød blandt andet på en fremvisning af Watsons evner i New York for regionens topfolk. En række aktindsigter, som Computerworld har fået, afdækker forløbet.
CIO
Tech fra Toppen: Det har CIO Mads Madsbjerg Hansen fra FLSmidth lært af flere års global it-konsolidering
Tech fra Toppen: Flere års arbejde har betydet en reduktion i antallet af it-systemer hos FLSmidth. Men processen har ikke været uden overraskelser. Hør hvad CIO Mads Madsbjerg Hansen har lært af den omfattende og globale proces.
Job & Karriere
Toke Kruse: Jeg spår, at humankapital i 2019 erstattes af it-kapital
I 2019 vil vi se en kæmpe udskiftning af ressourcer, hvorunder de menneskelige processer overtages af software, der gør os mennesker hurtigere og mere effektive. Betyder det store fyringsrunder? Måske.
White paper
Gratis e-bog: Mister du pusten på BI-bjergetapen? Tag den lige vej i stedet!
Denne e-bog er relevant for dig der sidder i en virksomhed, der allerede arbejder med Dynamics 365 for Finance & Operations, eller som overvejer at få det. Det er din genvej til at komme tilbage på BI-motorvejen, hurtigt og på den rigtige måde. Du finder ud af hvordan du kommer ud over bumpene og uden om hullerne på bjergvejen med CBI Plugin, så du igen kommer tilbage på motorvejen og kan køre direkte mod målet. Læs videre og bliv klogere på, hvordan du kommer over – eller helt undgår – de største bump på bjergetapen.