Dansk it-sikkerhed mangler planlægning

De danske it-chefer er blevet bedre til sikkerhed, men det kniber med procedurer og planlægning, viser en undersøgelse fra Dansk Industri. Organisationen efterlyser også konkrete initiativer fra ledelsen til at beskytte virksomhedernes vigtigste aktiver.

De største er bedst til det, men de fleste danske virksomheder kunne have bedre sikkerhed, viser en undersøgelse fra Dansk Industris it-gren, ITEK, som er baseret på svar fra 300 virksomheder.

I forhold til sidst it-sikkerheden blev undersøgt, er der sket store fremskridt, men især mindre virksomheder kunne trænge til en opstrammer. Det gælder først og fremmest virksomhedernes planlægning og procedurer.

Også implementeringen af ny sikkerhed halter det med. Og undersøgelsen viser, at selv om mange virksomheder har en sikkerhedspolitik, så mangler der stadig konkrete tiltag fra ledelsen i mange virksomheder.

Mangler overblik

Blandt andet kan det nævnes, at kun 25 procent af virksomhederne hvert år laver en oversigt over de it-sikkerhedsmæssige "hændelser", der har været i løbet af året, og det er for lidt, mener forfatterne til undersøgelsen.

En oversigt over hændelser er nemlig et vigtigt redskab til at kortlægge, hvor god sikkerheden er hos virksomheden.

Dog er de danske virksomheder nået over begynderstadiet med sikkerhed: Næsten alle virksomheder har beskyttelse mod virus, og alle foretager sikkerhedskopiering.

Erfaringsudveksling nyttig

På nogle punkter har virksomhederne for alvor lært deres lektie. Danske virksomheder har nemlig langt færre problemer med uautoriseret adgang end amerikanske virksomheder, og det tyder ifølge forfatterne på, at danske virksomheder administrerer brugernes adgang til systemerne langt bedre.

Derimod scorer virksomhederne i undersøgelsen lavt på personalets indføring i it-sikkerhedsproblemer. Det er kun i instruktionen af nye medarbejdere, at resultatet er over forventet niveau.

Spørgeskemaundersøgelsen er sendt ud til 700 tilfældigt udvalgte medlemmer af Dansk Industri. Heraf har 300 svaret.

Samtidig har medlemmerne i ITEK's erfaringsudvekslingsgruppe, ERFA, fået samme spørgeskema til besvarelse, og medlemmerne af erfaringsgruppen var klart i top på alle områder. På den baggrund konkluderer ITEK, at det giver en klar fordel, når virksomheden sætter fokus på it-sikkerheden.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos