Ericsson klar til at drive danske telenet

Den svenske teleleverandør Ericsson vil ind på et helt nyt forretningsområde i Danmark. Svenskerne er klar til at drive netværk for teleselskaberne og eventuelt indgå nye partnerskaber. Der bliver dog ikke tale om at eje netværket.

Svenske Ericsson er klar til at gå i offensiven på det danske telemarked, efter de seneste år har budt på en lang række af nedskæringer.

Der er sagt farvel til 900 medarbejdere, men den nye direktør, Tom Lundberg, vil have de 600 tilbageværende ansatte til at drive de danske teleselskabers netværk. Det siger han til dagbladet Børsen.

At drive telenetværk - at have ansvaret for at holde dem i luften og rette fejl på dem - vil være et helt nyt forretningsområde for Ericsson i Danmark.

Vundet 35 kontrakter

Andre steder i verden har Ericsson dog ifølge Børsen vundet 35 kontrakter, som tæller flere end 450 telenetværk.

- Lidt provokerende kan man sige, at Danmark har været lidt mere tilbageholdende end andre lande, siger Tom Lundberg til avisen.

Han tilføjer, at han er klar til at gå i partnerskab og stifte et fælles driftsselskab med et dansk teleselskab. Derimod vil Ericsson under ingen omstændigheder selv eje netværket.

Den nye direktør for Ericsson i Danmark nævner intet om, hvordan han vil slå konkurrenterne på driftsmarkedet af banen.

De tæller en række forskellige spillere, lige fra tidligere traditionelle forhandlervirksomheder som Netdesign til installationsselskabet Swedia Networks, som rummer mange tidligere Telia-teknikere. Endvidere har TDC erklæret sig villig til at udskille sine teknikere i et selvstændigt selskab.

Tom Lundberg tør dog godt sige, at det danske Ericsson-selskab med de voldsomme nedskæringer foreløbig har opfyldt sin kvote i den svenske telekoncern, som ved udgangen af i år skal være nede på 47.000 ansatte.

Desuden har fyringerne båret frugt, mener direktøren, og ifølge Børsen tyder meget på, at to års underskud sidste år blev vendt til overskud.

- Jeg kan sige, at vi har gjort det rigtige, lyder det i avisen fra Tom Lundberg, som dog ikke vil ud med konkrete regnskabstal.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos