TDC vinker farvel til yderligere 500 ansatte

TDC's koncernchef Henning Dyremose fortsætter med at svinge sparekniven over telekoncernen og skærer yderligere 500 stillinger væk inden udgangen af 2004. Dermed er antallet af TDC-medarbejdere skrumpet med 2.600 siden juli 2002.

Teleselskabet TDC fortsætter med at skære ned på medarbejderstaben og vinker farvel til yderligere 500 ansatte inden årets udgang, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.

Meldingen kommer fra TDC's koncernchef og administrerende direktør Henning Dyremose, kun to uger efter han meldte ud, at TDC var klar til at lægge sidste hånd på en omfattende nedskærings- og fyringsrunde.

Nu viser det sig, at koncernchefen ikke er færdig med at svinge sparekniven. Han bebuder nemlig, at yderligere 500 TDC-job forsvinder inden årets udgang.

Med de yderligere nedskæringer regner TDC med, at der vil være 14.700 fuldtidsansatte i den danske del af koncernen ved udgangen af 2004.

- Ved udgangen af året vil vi være 15 procent færre end de 17.300 fuldtidsansatte, vi var den 1. juli 2002, da vi tog fat på det her, siger Henning Dyremose til Morgenavisen Jyllands-Posten.

Det betyder, at TDC fra 2002 til udgangen af 2004 samlet skærer antallet af ansatte ned med 2.600.

Ingen fyresedler

TDC bebudede reduktionen af medarbejder-antallet sidste sommer. Målet med manøvren er at spare samlet 300 millioner kroner i lønudgifter om året. Men i første omgang kommer det til at koste selskabet en milliard kroner.

TDC regner ikke med, at koncernen skal uddele hundredvis af fyresedler, men satser på, at de 500 arbejdspladser forsvinder ved naturlig afgang.

Det betyder, at TDC forsætter en stram styring af nyansættelser, der i princippet betyder, at der ofte skæres stillinger væk, når en medarbejder eksempelvis går på pension.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SoftwareOne

    Glem hypen: Her er tre steder hvor AI allerede leverer

    Ifølge SoftwareOne ligger de reelle AI-gevinster gemt i områder af central betydning for forretningen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
    Christian Pedersen,  emagine Consulting A/S, er pr. 1. februar 2026 udnævnt som Chief AI Officer. Han beskæftiger sig med opkvalificere emagines ansatte, udvikle interne AI-værktøjer og levere AI-projekter for kunderne. Som leder af et nye AI-team skal han også udvikle og lancere AI-produkter til markedet. Udnævnelse

    Christian Pedersen

    emagine Consulting A/S

    Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Per Claus Henriksen som Datacenter-specialist. Per skal især beskæftige sig med opbygning og udvikling af Alcadons datacenterforretning. Per har tidligere beskæftiget sig med forskellige facetter af datacenterbranchen. Både via PR-bureau og som ansat i datacentre. Nyt job

    Per Claus Henriksen

    Alcadon ApS